是什么使一个民营企业的党员职工能如此发挥自己的主观能动性？是什么使一个民营企业在金融危机后能迅速恢复到15%的增长速度？公司董事长感慨的说：“是创先争优为公司科学发展注入了力量，推动了企业快速发展”。

　　今年来，地处陕西岐山县蔡家坡汽车工业园的宝鸡瑞泰尔汽车零部件有限公司，积极贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，积极创新非公企业党建发展之路，凝心聚力，有力的推动了企业快速发展。1—8月份，瑞泰尔公司完成工业总产值4000万元，实现利税137万元。“七一”前夕，公司党支部被宝鸡市委授予“先进非公企业党组织”荣誉称号。

　　“双培式”——引职工进步

　　如何实现企业党建与企业人才培养的融合，如何搭建企业员工和党员之间的桥梁。瑞泰尔公司党支部大胆探索，积极创新，推行“双培式”发展党员工作模式，把企业的优秀员工、骨干力量培养成党员，把党员培养成企业管理、业务技术的骨干，不断发展壮大党员队伍，培育企业科学发展的生力军，党员队伍成为企业生产经营的骨干。坚持组织党员干部职工学习政治理论，开展专业技术培训，丰富党员职工的文化生活，培育政治素质过硬、专业技术过硬的适应新形势发展的党员职工队伍，建立党员职工结对学习培养机制，引导职工学习进步。党支部的活动对非党同志产生了巨大的吸引力和凝聚力，不少员工积极向党组织靠拢，有17名青年职工向党支部写了思想汇报，递交了入党申请书，有3人被发展为预备党员，进一步激发了青年职工干事创业的热情。员工李军军，思想觉悟高，勤奋好学，工作积极肯干，深得员工的好评，党支部经过引导、培养，吸收其加入党组织，入党后的李军军工作劲头更足、更高。

　　“示范岗”——促党员先进

　　如何有效发挥党员的模范带头作用，如何最大限度的发挥党员的“旗帜”作用。创先争优活动开展以来，瑞泰尔公司党支部积极探索发挥党员作用的有效载体，以“五带头”为标准，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，开展技术比武，培育政治素质过硬、专业技术过硬的党员职工队伍，坚持党员佩戴党员胸牌上岗，开展党员流动示范岗活动，让党员的一切行动和工作都置于干部职工的监督下和视野内，以无形的力量促进党员干好工作，做好表率，树立“旗帜”。针对国内不能生产重型汽车用的大型膜片弹簧离合器的情况，党员李拴堂主动请缨，组织骨干力量，积极研发制膜片弹簧离合器，研制出了具有国际先进水平的GMFE421膜片弹簧离合器，填补了国内空白，提高了公司的知名度。

　　“红旗组”——让组织优秀

　　随着企业规模的不断扩大，公司党支部以党组织“五个好”为内容，及时调整增加党小组，确保每个下属单位都有健全的党组织，有正常的组织活动，实现了党组织建设与企业发展目标同向，使党组织真正成为“企业所需要、党员所欢迎、员工所拥护、经营者所支持”的战斗集体。在各党小组及班组中开展创建“红旗班组”活动，设置流动小红旗，建立科学的争创标准，以优秀的班组带动党员职工的科学生产，以优秀的班组推动企业的快速发展，形成班组之间横向比、班组内部纵向比的争创格局。各班组积极开展创先争优活动，全力在抓技改、抓质量、抓新品上求突破，提高企业产品的技术含量和企业的自主研发能力，提升企业的承载力和竞争力。公司铸造厂党小组以“红旗组”为动力，带领班组党员职工，积极引进消失膜新技术，安装调试，一举成功，使铸造厂的生产工艺居于国内同行业领先地位。

　　“文化魂”——助企业发展

　　民营企业的自身实际、企业员工的思想素质历来是企业发展的软肋。公司党支部积极探索增强企业凝聚力的“灵魂”，增强企业凝聚力，提高团队精神。积极开展了“民营企业在发展社会主义市场经济中的作用”、“民营企业对国家和社会的贡献”、“致富思源、富而思进”、“民营企业科学发展靠什么”、“公司发展谁受益”、“在民营企业要不要讲奉献”等大讨论活动，推动员工解放思想，引导职工牢固树立“不进则退，慢进也是退”的快速发展意识、“成本最小化，利润最大化”的效益优先意识、“质量至上、品牌兴企”的质量品牌意识、“科学发展、和谐兴企”的科学发展意识，培植以人为本、科学和谐的企业文化，创建了以企业效益与社会效益并重、发展企业与发展自我相统一为内涵的“学无止境，追求最好”的企业理念和文化基因。玉树地震、舟区泥石流灾害发生后，公司党支部及时组织党员职工，发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊，捐款3000多元，支援灾区建设。同时，积极支持各项社会事业，实现经济效益和社会效益的双赢，投资3000万元新建的绿色环保消失模生产线，吸收农村闲散劳动力400多名，年产铸件2万吨，年可实现产值1.2亿元，增强了企业持续发展、科学发展的竞争力。