创先争优活动开展以来，山东宁阳县紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业快发展、职工得实惠”的目标，引导全县71家非公企业党组织、1529名党员争做“兴业标兵”，推进创先争优活动深入扎实开展。

　　强化分类指导，夯实创先争优活动根基。依托县工商联，成立了县非公有制企业党工委。党工委定期研究部署活动，加强指导督查。对于党员人数多、党建基础好的规模以上的重点非公企业，引导“重活动，促发展，见实效”，靠上指导，帮助设计载体，突出活动实效；对于党建基础差、规模以下的非公企业，配齐配强党支部书记和党务工作人员，搞好教育培训工作；对于不具备组建党组织的企业，采取“挂、靠、联”等形式，组织党员“无缝隙”开展活动，增强活动影响力和带动力。活动中，鹤山乡采取“自荐公推”形式选派了12名懂经济、会管理、有经验的镇机关优秀干部到12家重点企业挂职，在指导企业开展活动中助推企业科学发展，实现了推进活动、企业发展和锻炼干部的“三重”目的。

　　搭建实践载体，丰富创先争优活动形式。通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，划分党员责任区，引导党员职工亮身份、做表率。扎实开展“精英管理人”、“岗位节能优秀班组”、“安全生产能手”等主题实践活动，确保“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。山东振挺活塞公司开展了“四比四争四创”、“工人先锋号”评比活动，举办生产技术大比武6场，举办管理人员、生产工人培训班10次。山东海戈集团开展了“党员五先行”主题实践活动，通过技术技能先学习，合理化意见建议先反映，公益岗位先认领，急难重任务先带头、岗位目标先承诺，凸显党员主体地位，凝聚职工合力。

　　做好结合文章，增强创先争优活动实效。一是与党内民主建设相结合。根据企业发展现状和需求，深入开展“积极献言献策，推动企业发展”活动，团结凝聚各方力量，营造和谐劳动关系。山东超威电源有限公司设立党员谈心谈话处，建立员工矛盾调处机制，党支部负责人定期与党员职工对话谈心，对生产经营、安全稳定、人事工资等问题交换意见，为企业科学决策提供了有效依据。二是与“七星级”企业党组织创建相结合。按照党建制度健全、设施配套完善、责任分工明确、措施落实到位、党组织活动经常、党员管理规范的标准，引导非公企业争做“七星级”企业党组织，形成了比学赶超的浓厚氛围。三是与企业自身发展相结合。把创先争优活动与企业劳动竞赛、技术革新等日常工作融为一体，引导企业党员职工比创业奉献、比争创一流。活动开展以来，全县非公有制企业党组织和党员共开展技术革新项目228个，完成急难险重任务147项，增加经济效益7000多万元。