近日，山东省阳信县在全县公开选拔的34名新任后进村党支部书记全部走马上任。他们的述职演讲振奋人心，立志在近两年中改变所任职村的落后面貌。

　　自今年8月，该县各乡镇(街道)党(工)委对村级班子进行排查、摸底、考核，对村“两委”成员进行民主测评，最终确定34个后进村。要想后进变先进，只有选能人当带头人，该县决定面向社会公开招考选拔34名共产党员进后进村任村党支部书记。他们通过笔试、实地调研与面试，再经组织考察、票决、公示、任职及培训，最终确认了赴后进村任职党支部书记人选。水落坡镇刘古良村是当地较落后的村之一，近两年来，群众与村班子矛盾日益突出，村民上访数量递增。在公开选拔中，正科级干部、组织部副部长刘志山毅然报名应聘了刘古良村的村支部书记，并经笔试、面试、答辩等程序，他竞选上了刘古良村的村支部书记。此次公开选拔的34名新村党支部书记中，有机关公务员、事业单位干部、大学生村官，也有企业负责人、回乡创业人员和复退军人等。

　　同时，该县依照相应考核管理办法，对村党支部书记进行日常跟踪考核和半年、年度定期考核。在岗的科级干部选拔为村支部书记、连续2年考核为优秀的，择优平级重用或提拔使用；县、乡工作人员(公务员或干部身份)选拔为村支部书记、1年考核为优秀的，列为副科级后备干部，连续2年考核优秀的，择优提拔重用；对政绩突出、议政能力强的，优先推荐为县、乡“两代表一委员”，优先评先树优，并作为先进典型宣传推广。