为深入推进以“强堡垒强素质、促学习促发展”为主题的“嘉电先锋”创先争优活动，9月2日，嘉电公司召开“两代表”(职工代表、党员代表)议事会，公司领导班子及其成员向“两代表”宣读了集体和个人承诺书，着力提升承诺活动公信力，进一步发挥领导干部在创先争优活动中的表率示范任用。

　　“郑重立诺树明目标，公开示诺接受监督。”议事会上，在46名企业职工代表、党员代表、中层干部的共同见证下，嘉电公司党委书记刘卫东代表领导班子宣读了创先争优活动集体承诺，承诺书以“四个必须做到”、“六个努力实现”提纲挈领，即必须做到“致力学习、廉洁自律、团结协作、创先争优”，努力实现“改进作风、保障安全、推动发展、争创佳绩、强化民主、满意职工”。承诺内容涵盖企业安全生产、经营管理、队伍建设、和谐稳定、科学发展等各项工作，进一步诠释了“四好”领导班子创建要求，着力提升嘉电领导班子对企业发展的决策和引领能力，勇做企业转型升级先锋。

　　创先争优需要领导干部率先垂范，嘉电公司领导在“两代表”议事会上公开了个人承诺，结合个人的学习、工作、生活和管理角色要求，以高标准、严要求、求进取、强服务、创业绩为主旨，向到会的党员、职工代表郑重示诺。与此同时，根据中央、省委要求，经过精心斟酌，每位嘉电领导还承诺做好一件实事、好事的具体内容，重实际、做实事、求实效，主动服务职工、服务企业，发挥带头示范任用。

　　为促进企业民主管理，进一步促进全体干部职工认清形势、统一思想、和衷共济，嘉电利用“两代表”议事会发布厂务、党务，促进企业生产经营和党建工作信息畅通、上情下达。总经理戚国水结合年初职代会确定的工作目标和主要任务，对半年来的生产经营情况进行了总结通报。在肯定上半年生产经营管理与党建和党风廉政建设目标完成情况的同时，深入分析企业安全生产、经营、节能环保、队伍建设等方面面临的形势和压力，对下半年工作作出明示：一是以保电多发为中心，争取最大经济和社会效益；二是加强制粉系统和燃料精细化管理，加大节能降耗力度；三是狠抓嘉电三期、独山港码头、污泥干化焚烧等项目的开工建设，有序推进供热项目；四是以“争创学习型企业、争做知识型”职工主题教育为抓手，强化人才保障。党委书记刘卫东介绍了上半年党委工作和近期重点工作开展情况，并提出了下半年党委的主要工作任务。

　　“两代表”议事会是嘉电公司进一步推进民主管理的新形式和新渠道。通过此次议事会，进一步促进干部职工共商发展大计，共明发展目标，推动民主管理，为企业发展广启众智、蓄足动力，为企业党建工作凝心聚力，促进企业党建工作与企业中心工作互促共进。嘉电公司已明确将召开“两代表”议事会列入企业民主管理的重要固定载体。

　　日前，嘉兴公司创先争优党员承诺活动已层层展开、显现热潮，做到党员干部全覆盖。党员承诺活动突出“立诺、示诺、践话”三个环节，以公开示诺自觉接受群众监督，取信职工。“两代表”议事会后，领导班子集体和个人承诺又分别在嘉电党务公开网、政工部网站上给予公示，接受全体职工监督。中层干部(包括支部委员)则在支部党员大会上进行承诺，普通党员在小组会上承诺，要求党支部书记参加每个小组的会议并提出要求，同时今年嘉电党员政治生日集体谈话也明确要求以创先争优为主题、在支部党员大会或党小组会上进行，强化党性教育，对承诺内容作出了结合岗位实际、求真务实、增强操作性等要求。