永强集团党委以创先争优活动为契机

服务企业科学发展

　　永强集团是目前我国生产户外旅游用品的龙头企业。集团党委下辖7个支部，党员128名。创先争优活动开展以来，集团党委紧紧围绕推进企业科学发展主题，充分发挥党委“主心骨”作用和党员职工的先锋模范作用，促进集团业绩迅速增长。今年1-6月，实现产值14.8亿元，同比增长29.5%。

　　一、广泛发动深入宣传，积极主动地融入创先争优活动。集团党委着眼于发挥党委“主心骨”作用和党员先锋模范作用，推动企业科学发展，专门确定了“筑坚强堡垒、树先锋形象、促全面提升”的创先争优活动主题，召开专题动员会进行动员部署，通过《永强报》和宣传栏进行广泛宣传，在党员职工中营造了“创先进、争优秀、作表率”的浓厚氛围。在此基础上，集团党委利用工余时间，组织党员围绕“入党为什么，党员图什么，为党做什么”、“如何学先进，讲奉献，比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用”等主题，深入开展专题大讨论活动，引导党员职工把开展创先争优活动转化为现实工作动力。

　　二、精心设计实践载体，特色鲜明地开展创先争优活动。一是开展“五带头”党员承诺活动。围绕“党员亮牌，争做灵江先锋”主题，组织党员职工结合各自工作岗位和自身专业特长作出承诺。集团党委与每一名党员签订承诺书，并组织党员在工作岗位上亮出身份和公开承诺的“五带头”内容，广泛接受员工监督评议。二是设立“五无”党员责任区。以党支部为单位，专门建立党员身边“无重大安全事故，无重大责任事故，无违反计划生育，无脏乱差现象，无重大违法违纪行为”创先争优“五无”责任区，组织党员帮助责任区内各车间部门争创“五无”部门。三是开展党员志愿服务活动。针对集团当前正处忙季，招工困难实际，积极开展“为党旗增辉、为企业解难”为主题的党员义务劳动，组织党员和入党积极分子成立装运志愿服务队，带动140多名员工自愿加班加点，加快产品包装、堆货、装运流程。今年以来，党员志愿服务队加班时间已达5000多个工作日。

　　三、围绕企业中心任务和社会责任，务实创新地推进创先争优活动。一是在创业创新中创先争优。通过组织党员开展“节能降耗”活动，建立“政策研究、技术攻关、产品质量、后勤服务” 4个专门小组，进行生产经营、工艺流程等改革创新，引导党员积极创先争优。活动开展以来，共收到党员提出的创新提案42个，质量改善报告27项，创造直接经济效益220余万元。党员、车缝车间副主任陈慧芬对座垫缝制工艺改进后，使每个座垫缝制提高将近33.3%的生产效率，降低0.15元的生产成本。二是在凝聚人心中创先争优。通过实施“员工阳光行动”，加强员工心理健康教育；开展走访困难员工、走访生病员工、走访夜班一线员工、走访住集体宿舍员工“四走访”活动，给员工送温暖、办实事、解难题，以此凝聚人心，形成推动企业科学发展的合力。比如，集团党委积极与厂区周边学校协调沟通，解决了外市籍员工子女就学难问题。三是在回馈社会中创先争优。通过投资200万元建立“永强慈善非公募基金会”、组织开展“情系山区牵手行动”、设立农村劳动力培训点培训农民等多种形式，积极引导企业在履行社会责任、促进社会和谐中创先争优。创先争优活动开展以来，集团党委引导企业资助10名贫困大学生，向临海市小芝镇桐峙中学综合楼、校园绿化建设捐助资金180多万元，利用在东塍镇康三村专门设立的“康三永强村企连结编藤培训点”，为该村100多名无职党员群众进行编藤培训。