创先争优活动开展以来，江西省上犹县针对机关党员“八小时外”缺乏监管这一问题，对居住在县城社区的1083名机关党员实行了以在单位争做业务骨干、在社区争做模范居民为主要内容的“双岗位”管理，在单位党组织全面负责党员日常教育管理的基础上，由社区党组织参与负责机关党员“八小时外”的管理与监督，为机关党员“八小时外”创先争优提供了平台，构建了机关党员创先争优新机制，使机关党员“全天候”保持先进性。

　　“双岗位”承诺“亮”身份。在社区对机关党员实行“一证一卡一册双承诺”规范化管理。“一证”即报到证，机关党员持单位党组织开具的报到证到社区报到，亮明党员身份；“一卡”即党员信息卡，单位党组织向社区提供包括党员工作单位及职务、联系方式等信息，让社区掌握党员基本情况；“一册”即活动纪实手册，机关党员如实填写参与社区活动情况，由社区党组织负责每季度审核一次；“双承诺”即机关党员分别根据自身工作职责向所在单位党组织作出承诺、根据群众需求及个人特长向社区党组织作出承诺，并分别在单位和社区进行公示。

　　“双岗位”奉献“树”形象。一是包干服务。按居住相近、便于服务原则，把社区按机关党员数量和分布情况划分成若干个党员服务区，让每名机关党员都包干负责1-2个服务区，向服务区内的居民发放《服务联系卡》。二是定岗服务。社区根据居民需求，分别设置民事调解岗、再就业服务岗、扶贫帮困岗等多种社会公益岗，由党员根据自身优势择优选岗。三是组团服务。社区根据居民需求适时成立各种党员义务服务队。目前1083名机关党员都参与了活动，同时带动了1200多名退休党员参与活动。各机关单位和党员累计向社区及居民捐款捐物30多万元，结对帮扶社区困难户420多户，提供义务服务达3630余人次，帮助社区改善了党小组党员活动室条件，融入了群建、综治、计生等元素，推动了社区各项工作的开展。

　　“双岗位”监督“尽”职责。单位党组织和社区党组织每季度就机关党员参与活动情况及“八小时外”表现进行一次双向反馈，并作为党员干部年度考核、提拔重用、评先评优的重要依据。今年5月机构改革干部调整中有3名干部因“八小时外”表现欠佳被降职或未得到提拔重用。同时将活动开展情况纳入单位党组织和社区党组织党建考核，考核不合格的取消党组织及其负责人评先评优资格并限期整改。对活动中表现优秀的党组织和党员，由县委进行专项表彰，现已表彰了10个先进党组织、50名优秀党员。