山东菏泽市在创先争优活动中,探索创新“四项机制”，让基层“活”起来。

　　动态管理机制。整治软弱涣散村，市县乡村4级建立监控管理中心、站点，将涉及新农村建设的主要事项细化、量化90条具体指标，建立基层党建工作“动态管理”110机制，依靠日常监控、定期测评、定向调研等方式，及时发现班子存在的倾向性、苗头性问题。

　　精细管理机制。创新管理机制，将ISO9000先进理念导入党的基层组织建设，编写由《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《基层党组织建设规程》构成的基层党建质量管理体系，对基层党建工作实施精细化管理。

　　打造品牌机制。借鉴经济项目建设做法，确立县区委书记、市县区直有关部门党组织负责人、乡镇办事处党委基层党建创新项目206个，跟踪管理，定期督查，现场点评，打造基层党建创新品牌。

　　党建问责机制。建立抓基层党建工作专项述评制度，下级党组织书记至少半年向上一级党组织述职一次，组织党员、群众等代表现场点评，点评结果作为年终评先评优重要依据。