当前，全国上下正在开展创先争优活动，这既是新时期加强党的建设一项工程，也是对广大党员干部工作态度、工作作风、工作能力、工作水平的考验与提高。

　　创先进和争优秀，不是凭空而来的无源之水、无本之木，而是必须要通过自身的不懈努力与探索创新逐步实现的。怎么样才能在工作中创先进和争优秀呢？笔者认为，无论是创先进还是争优秀，广大党员干部首先要爱岗敬业。

　　一个热爱自己工作岗位的人，才会爱惜岗位，尊重这个岗位的劳动成果，重视劳动效率和劳动荣誉；一个敬业的人，会始终保持“干一行爱一行”的劲头，以一种饱满的热情对待自己的工作，努力把工作做好，甚至想要达到一种完美的境界。爱岗敬业的人，会勤勤恳恳、踏踏实实地工作，持之以恒，无怨无悔。爱岗敬业的人，会有大局观念、全局意识，时刻把自己工作成效的好坏与全局联系在一起，把自己的工作态度、工作作风、工作能力、工作水平，与全局的形象和绩效联系起来，勇于创新，乐于奉献，敢于担当，努力为大局添彩增辉。

　　我们说，要创先争优，首先就应该从爱岗敬业做起。热爱本职工作，做好本职工作，才能够进一步追求卓越，创先进，争优秀。试想一下，如果一个人对自己的工作岗位都不喜欢，做事拖拖拉拉，丢三落四，能不干就不干，对自己所从事的职业都不热爱，整天想的不是如何把工作做好，而是如何把责任推脱掉，有什么好处可以捞到，这样的人，工作效率能高吗？工作态度能好吗？能让广大群众满意吗？该干的工作干不好，或是出工不出力，又如何会更进一步追求卓越，又如何能够开拓创新？答案是很明显的。

　　开展好创先争优活动，要求所有的人都先进都优秀是不现实的，但是，要求我们的党员干部创先争优，首先必须要爱岗敬业、肯负责任，这是底线。抓住这一点，有措施有制度，有奖励有惩罚，有任务有目标，就可以调动绝大多数党员干部工作的积极性和责任心，在争创活动中提高工作效率。

　　要创先争优，就要爱岗敬业，立足本职工作，从小事、具体事、身边事做起。我们有一些党员干部，大事干不了，小事又不屑于做，眼高手低，动嘴能力强，动手能力弱。这种人，善于乐于评东论西，却懒于行动：这项工作做得不好，那项决策太不科学。这种人多了，对工作不利，对创新不利，对改革不利。开展创先争优活动，首先就要求党员干部立足本职工作，珍惜自己的工作岗位，认认真真地做好职责内的每一件事，解决好每一个问题。

　　真正的创先争优，应该有一种爱岗敬业的奉献精神，不管处于什么位置、什么环境，都应当恪尽职守，持之以恒。如果每个人都能爱岗敬业，把分内的工作想好、做好，那么先进和优秀就能够在工作中自然生成。惟如此，才能够形成一股巨大的力量，推动经济社会不断向前发展，不断进步。