萧山机场全面完善党内关爱体系激发党组织创先争优活力

　　 萧山机场为进一步建立和完善党内关爱机制，组织开展了以“上级党组织关心下级党组织、党组织关爱基层党员”为主要内容的党内关爱工作，进一步增强基层党员的归属感与荣誉感，为深入推进创先争优活动营造了良好的氛围。

　　 建立专门的党内关爱基金。以前，党内关爱基金都是和公司党费合并管理和使用的，数量也不确定。今年，萧山机场建立了党内关爱基金账户，并制定了相应的管理办法。党内关爱基金采取“行政拨一点，党费补一点”的原则进行筹集，首次筹措资金25万元。其中，公司党委从党费中一次性下拨5万元，公司行政一次性下拨20万元资金作为基本金，以后每年根据实际使用情况进行补充，以确保本金不减少。凡是工作地在萧山机场的员工党员，由于其本人及家庭出现人身伤害、意外灾变、罹患重病等原因造成生活特别困难或需要关爱帮扶情形时，均可提出申请，或者由其所在党支部及上级党组织在了解掌握情况的基础上提出，进行关爱帮扶。

　　 完善困难党员帮扶救助体系。在全面排摸的基础上，于“七一”前夕分别给予每位困难党员不少于1000元的生活补助。同时，组织各级领导班子成员集中走访慰问老党员、老干部和生活困难党员，帮助他们解决生活上的实际问题。今年“七一”期间，萧山机场安排2万元左右资金，为基层党员和老年干部送去了节日的慰问。

　　 落实经常性关爱举措。萧山机场各级党组织普遍做到了“五个必访”，对党员患病住院、党员去世、党员家庭受灾或发生意外、党员生活遇到特殊困难、党员思想有较大波动时，党组织及时走访慰问，并给予积极帮扶，努力使每个党员平时有人访、惑时有人解、难时有人帮，让党员在党组织的关爱中激发干事业的热情，更好地联系和服务人民群众。进一步增强党组织的凝聚力。