据余姚市劳动保障局发布的信息，今年前十个月该市共受理工伤认定申请6918起，认定工伤6554起，比去年同期增加21%。工伤认定为何增多？据分析，主要是企业未给职工上保险、职工对工伤认知有误、职业病危害增多等所致。

　　该市劳动保障部门分析认为，从今年工伤认定情况来看，主要呈现三大特点：一是中小企业职工本人申请工伤认定数量增多，主要是企业未给职工办理工伤保险，职工权益得不到保障，成为劳资纠纷的主要群体；二是职工将内病、慢性病当作工伤，纷纷递交工伤申请，由于一些职工缺乏病理知识，极易产生过度维权现象；三是职业病申请工伤有增多倾向，一些新兴行业潜藏的职业危害因素浮出水面。

　　针对工伤认定中出现的新情况和新问题，该市劳动保障部门在继续做好工伤案件的受理、调查核实和依法认定等工作的基础上，采取了相应的对策：探索工伤事故发生率、工伤赔付率与工伤保险费率相挂钩的新机制，科学合理地调整各企业的工伤保险费率，增强工伤保险基金的抗风险能力；加大高风险行业企业和劳动力密集型企业的工伤保险扩面力度，减少因工伤引发的劳资矛盾；加大职业病防治力度，建立工伤事故预防联动机制，从源头上减少工伤事故的发生。