领导班子是企业各项工作的决策者和组织者，是企业带头人，对企业的经营和发展起着至关重要的作用。党员是构建党组织的最基本要素，在企业经营中具有先锋模范和战斗堡垒作用。创先争优活动中，国资公司围绕化解风险、规范经营、稳健发展、保值增值、调整结构、推动转型这一工作主线开展各项工作的同时，结合工作实际，狠抓领导班子和党员队伍建设，努力把党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的“战斗堡垒”。

　　抓好班子和党员队伍建设，既是实现公司化解风险、落实整改和保持稳定的重要举措，也是推动公司全面发展的核心问题。国资公司根据领导班子成员都是党员这一特点和党员服务中心工作的要求，从多方面强化班子和党员队伍建设。

　　一、以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，强化班子队伍建设。一是从选好干部、配好干部、优化干部入手，科学配置、优化班子结构。国资公司、国信担保公司经营出现问题和困难后，市委市政府、市国资委高度重视，市委委派国资委党委委员徐雨光同志担任国资公司总经理、党委书记、董事长，加强了公司的领导力量，解决了公司总经理、党委书记长期缺位的问题，增强了公司化解风险、渡过难关的信心。公司根据实际工作需要，对国资公司经营班子进行了调整优化；对国信担保公司领导班子进行调整，选聘了新的董事长和总经理。二是从思想建设入手，提升班子成员的政治理论修养。公司党委要求领导班子在理论学习上、党性修养上、思想道德建设上下功夫，从思想上解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律，以提高领导班子凝聚力、创造力、战斗力。三是从能力建设入手，提升班子成员的领导水平。按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，建立一套干部绩效考核机制，对领导班子德才表现和工作实绩进行全面、客观、准确地考核评价，并做到权责利的统一，坚持把考核结果和干部的评价使用、个人待遇紧密挂钩，引导和激励领导干部自觉提升素质，提高工作能力和领导水平。四是狠抓党风廉政建设，提高防腐拒变能力。在工作中严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和落实《关于加强国有企业惩治和预防腐败体系基本制度建设意见》等，以预防为主，加强自身监督和管理，坚决杜绝以权谋私、中饱私囊等腐败行为的发生；对公司重大经营决策事项，严格按照中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》要求，采取集体研究、民主决策，杜绝个人专断。

　　二、以建设坚强有力、奋发有为、业务精湛、素质过硬的党组织为宗旨，强化党员队伍建设。一是从日常工作入手，加强和完善党员队伍建设。以日常工作和岗位职责为衡量标准，分门别类的对党员的作用发挥进行量化评定，使党员干有目标、做有标准、评有依据、赶有方向。对工作认真、思想上进、觉悟高、业务能力好、责任心强的非党员职工，积极鼓励其向党组织靠拢，先后吸收了三位入党积极分子参加党校培训。二是从宗旨、观念、组织纪律等方面入手，建设和提升党员队伍战斗力。引导党员在重点、难点工作和各项活动中率先行动起来，走在前列，干在实处。在债权清收百日攻坚战和维稳工作中，公司涌现了一批党员带头示范冲在一线搞清收，与“老赖”斗智斗勇，提前30天完成清收债权2000万元的攻坚目标；党员带头示范冲在前列，处理玲珑岩村民、原农试站职工、竞远公司职工上访问题及老汽车南站维稳等棘手工作，维护了稳定，取得了一定的社会效益。三是以先进典型作引领，永葆党员先进本色。在党的领导下，涌现出许多爱岗敬业、无私奉献、忠于职守、奋不顾身、不畏艰险的先进典型事迹，他们是社会学习的楷模，是共产党员的表率和力量。发挥好党员先锋模范作用和保持先进本色，先进示范、典型引路的作用至关重要，公司通过开展学习孙炎明等先进典型事迹，激发职工工作干劲和活力，激励党员敬业奉献、顽强拼搏，永葆先进本身。(通讯员：郑祖刚)