浙江在线01月18日讯
“表面上涨了很多，可真正能放在口袋里的钱没多。”对于涨工资这件事，雷旭萍代表有话要说，作为企业员工，她觉得上涨的工资都“补贴”给了CPI。
“今年，我们企业的员工收入增长幅度也不小，有20%。一线操作工人月收入2000元以上，在我们当地不算低。”雷旭萍代表认为涨工资是在通胀大背景下“自然的事”。
雷旭萍代表来自浙江沪江纺织印染控股集团有限公司，以前是车间主任，目前的职务是总裁助理。
她还告诉记者，涨工资也是企业应对用工荒的“必然举措”：“每年拼命到外面招工，也不是办法，留不住人再招都没用。留人的最好办法是涨工资，而且要抢在别的企业前面涨。”
