敲打键盘、轻点鼠标，眨眼的工夫，一个图文并茂、制作精美的网页便映入房山区住建委开发管理办公室主任王凤新的眼帘。从政治理论、党史党建，到领导科学、公共管理，北京干部教育网上多达1600学时的专业培训课程，让这个身在远郊区的干部挑花了眼。

　　他没想到通过在线网络学习，一下子就能听到这么多专家、教授讲课，而且学什么、什么时候学、学多长时间还是自己说了算，“真有把培训院校请到家的感觉”。

　　四年前，本市干部培训开始推广在线学习、专题培训等多种自主选学，在扩大培训覆盖面的同时，也把培训课程选择权交到了学员的手中，改变了干部培训由组织调配的单一模式。

　　培训“自助餐”吊足干部求学胃口

　　国学、应急管理、领导力提升、宏观经济金融解析、区域管理与国际合作、领导心理学和科学决策力专题培训班……在2010年初的专题培训班清单上，门头沟区委常委、组织部长张冰在心仪的课名前逐一打钩。

　　这一年，市委组织部根据首都经济社会发展需要，一口气推出了62期内容各异、针对性强的专题培训班，其中不乏北大、清华、人大、北师大等全国顶尖高校直接办班授课。

　　“课程内容太丰富了，就像一顿自助大餐，吊足了大家求知的胃口。”再三思量后，张冰最终选定了自己的培训课程，领导心理学和科学决策力专题。回忆起在北大为期一周的学习，“充实”、“有收获”是她最大的感受，虽然为此她每天得往返近百公里，下课后还得回单位加班，“不过这一切很值”。

　　仅2010年，全市有60余名区县局级“一把手”带头参训，专题班培训总量数达4250人次，不少班次因报名人数过多不得不分成两期举办。

　　从要我学，到我要学。看着发生在这两年干部培训中的种种喜人变化，市委组织部负责干教工作的同志坦言，“推行自主选学和组织调训有机结合的新模式后，干部培训可选择的内容更丰富了，参加培训的机会更多了，干部学习的积极性被极大地调动起来。”

　　学用结合让培训不玩“虚招”

　　2010年10月中旬的一个下午，人大新闻学院教学楼内，一场特殊的“新闻发布会”正在上演。

　　之所以特殊，因为发布会上的主角是本市相关委办局的54位局处级领导干部。在聚光灯下，面对摄像机镜头，他们“变身”新闻官或媒体记者，就济宁弃婴事件、京藏高速大堵车等媒体关注的热点展开激烈问答。

　　1个多小时后，发布会顺利结束。官员们通过录像画面，回看了各自的临场表现。谁紧张、谁冷静，语音语调、问题应答如何，经过老师们的专业点评，大家获益匪浅。

　　“在信息时代，领导干部必须学会如何与媒体‘打交道’。”作为新兴媒体运用与舆论引导专题研讨班班长，市政府副秘书长、市信访办主任薄钢说出了不少学员的心声。

　　在连续5天的脱产学习中，人大新闻学院组织专家教授就舆论规律与引导、舆情监测与分析、网络意见管理、网络互动与信息发布、微博与移动媒体等进行了专题研讨和实战演练。

　　“这次培训改变了以往重教学、轻实践的倾向，使常见的‘单向灌输’变为‘双向互动’，让学员们听了能懂、学了能用。”薄钢说，专题班上市信访办的干部就有5个，“课是大家自己选的，觉着管用”。

　　干什么学什么、缺什么补什么，坚持学用结合，让干部培训不走过场、不玩虚招。结课后不久，一份新兴媒体新闻处置预案摆在了薄钢的案头。

　　这几天，王凤新听说，2011年干部培训又有好消息：随着北京干部教育网三期工程建设完成，本市全体公务员能和他一样，通过网络自选课程、在线学习，最终实现教育培训全覆盖。