“三门”干部分批到基层回炉

　　今年起市级机关每年选派500名公务员基层挂职

　　今年起，本市每年将从市级机关选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻炼。这是本市首次成规模组织“三门”干部到基层“回炉”。即日起，首批65名公务员将到街道、乡镇和市级机关双向挂职。

　　记者从昨天召开的2011年公务员挂职锻炼选派会上获悉，市委组织部、市人力资源和社会保障局自今年起，将分期分批开展市、区县机关和基层单位公务员双向挂职锻炼工作，以优化公务员队伍结构。今年起，每年将从市级机关选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻炼。

　　在过去很长一段时间，参加公务员考试的群体大部分是刚走出校门的大学生，人们对这些从家门到校门、毕业后进了机关门的干部形象地称之为“三门”干部。他们的共同特点就是文化程度较高，但经历简单，缺乏基层生活和工作实践经验。

　　此次是本市首次成规模选派缺乏基层工作经历的年轻公务员挂职锻炼。在首批选派的65名公务员中，45人来自市发改委、司法局、财政局等19个市级机关，将下派到乡镇、街道等基层单位锻炼。他们平均年龄30岁，“80后”占40%，女性占45%，全部为大学本科以上学历，研究生以上学历人员占34%，专业素养高，有发展潜力，但经历简单，基层工作经历不足两年。此外，还有来自20个区县单位的20名基层公务员，将到市级机关挂职，参与宏观政策制定，以开阔视野、丰富管理经验。市人力社保局相关负责人介绍，挂职人员从2月21日正式到岗工作，挂职锻炼时间原则为1年。

　　今年上半年，其余的400余名缺乏基层工作经历的市级机关公务员将陆续到基层“回炉”。下一步，各区县也将相应安排区属干部下派挂职。据粗略统计，目前本市市级、区县机关副处级以下公务员中，基层工作经历少于两年的有过万人，他们都需补齐基层经验。预计这种“下派上挂”将持续5年左右。

　　解读

　　基层公务员首次“上挂”

　　干部挂职锻炼，并不是个新鲜词，在我国已经有20多年历史。据介绍，过去的干部挂职，主要针对省市区县的后备干部或年轻优秀干部。而此次市委组织部和市人力社保局进行的探索，分期分批开展领导机关和基层单位公务员的双向互动工作。