浙江在线03月18日讯 （通讯员 樊建军）随着村级党组织换届选举进入尾声，缙云县及早谋划，确保新任村支书上好“三堂课”，解决“三大难题”，从而提高新任村支书队伍的思想道德水平和工作发展能力，使其尽快适应工作角色，更好地为新农村建设服务。

　　上好“解放思想”课，解决“干什么、怎么干”的问题。针对一些新任村支书缺乏发展思路和措施，工作不知从哪入手、从哪迈步的现状，采取走出去、请进来的方式。一方面，在县内精心挑选有代表性、有可推广性、有可操作性的“三有”参观基地，组织村支书到官店、上小溪等新农村建设示范村现场观摩，听取先进经验，认清自身优势，寻找发展出路。另一方面，邀请优秀企业家村官田庆亮、全县道德模范刘章忠做专题辅导，现身说法，交流村务管理、新农村建设、特色产业发展等经验，使新任村支书从同行身上学到经验，转变观念，拓宽思路，增强信心。

　　上好“政策法规”课，解决“谁当家、谁作主”的问题。针对部分新任村支书错误地认为是村里的“一把手”，凡事都得说了算的现状，培训内容上，安排《农村党支部书记队伍建设暂行办法》、集体资产管理规范、村级党组织工作规范和村民委员会组织法等内容培训，着重阐述征询民意、集中民智的途径，调动村“两委”成员积极性的方法，提升新任村支书基层民主决策、管理和监督能力，增强依法办事、民主管理、服务群众的意识。

　　上好“廉政教育”课，解决“选上台、赶下台”的问题。针对少许新任村支书自身标准不高、要求不严，任期内可能出现经济问题的现状，邀请县纪委、县检察院等相关科室负责人作村官违法违纪典型案例剖析，观看警示教育片，安排担任多届的老支书谈感想、讲体会，用身边的人和事进行警示教育。让新任村支书充分认识到，要把位置坐好、坐稳、坐久，就必须加强学习，提高素质，从亲朋好友和家庭宗族的复杂关系中解脱出来，从个人利益的小圈子中跳出来，自觉抵制腐败，提高个人拒腐防变的能力。