浙江在线讯 “今天一到会议室，就听到党员和村民代表在议论村级集体资产处置不够公开的问题，他们反映村里统管山、大会堂和村校承包合同制定不合理，造成村级资产流失，这些问题都需要妥善解决……”翻开庆元县黄田镇驻双沈村干部吴安寿的“选情日记”，随处可见这类“道听途说”的点滴记录。

　　吴安寿联系的双沈村，是个财务支出混乱、信访较多的“后进村”。自从接到换届选举任务的那天起，吴安寿就立即深入田间地头，详细记录每一天的的村情选情，重点记录各类可能影响选举工作正常进行、群众反映较大的问题。通过走访，目前他已经梳理出最具有针对性的8个问题和意见，并在选举日记本中进行记录分析。

　　和吴安寿一样，庆元县黄田镇的每个干部，都有着一本随身携带、走到哪儿记到哪儿的“选情日记”。为了确保换届选举各个阶段、环节工作的顺利衔接，保质保量完成村级党组织换届选举任务，黄田镇为镇驻村干部统一发放了“黄田镇村两委换届选举工作日记本”，将选举工作的步骤、程序、时间节点、工作内容等详细记录在日记本上，要求大家把与村干部、党员、群众谈心情况、矛盾排查及选情分析等进行认真记录，并及时向镇党委反馈。

　　“‘换届选举工作日记’有效促进工作合理安排，将任务细化到每项、每天，知道自己该干什么、怎么干，使选举工作不出错、程序不遗漏，还可以理顺工作，及时为群众解疑释难。”黄田镇干部吴方福说，自从养成了写“选情日记”的习惯，他几乎每天都会进村入户与村民聊天谈心，帮助村民解决各类问题，干群关系融洽了，换届选举工作也推进得更加顺利了。

　　在落实“选情日记”的同时，黄田镇还专门建立了村两委换届选举应急工作小组，针对干部日记中反映的主要问题和矛盾，及时召开选情分析会，研究制定应急预案和化解措施，及时处置村委换届选举过程中出现的倾向性、苗头性的问题和矛盾，明确时间节点和责任人员，将关口前移，把问题解决在萌芽状态，确保换届顺利进行。

　　据黄田镇党委书记周小林介绍，黄田镇党委通过不定期查阅干部的“选情日记”，对各驻村干部开展村级换届选举工作的具体指导情况有了量化的了解，并将此作为考核的一项重要内容和干部评优评先的一项重要依据，可谓一举多得。