浙江医学高等专科学校紧紧围绕“创科学发展之先，争和谐校园之优”主题，通过“两个注重、两个强化、两个落实”深化作风建设，推动创先争优活动深入开展。

　　一是注重方法、注重实效。坚持眼睛向下、中心下移，服务基层系部，服务师生员工。紧密结合基层的特点和情况，掌握一套以基层为重心的工作方法，即“基层工作法”，深入基层形成工作思路，增强工作的针对性和实效性；走进基层掌握现实需求，真心倾听基层的呼声、切实体会基层的意愿、准确把握基层的细微变化；立足基层选树先进典型，深入开展“闪光言行”评选和“感动医专”人物评选；服务基层解决实际问题，在剖析问题中明辨思路，在解决问题中改进工作，切实做到抓基层、强基础、办实事、求实效。

　　二是强化学习、强化服务。深化学习型党组织建设，构建好以党委理论学习中心组为龙头，以处级干部为重点、以专题学习讨论为主要形式、以党总支、支部组织学习为基础的学习体系；加强党性教育和纪律教育，教育引导广大党员干部特别是领导干部自觉践行以人为本的理念，主动服务师生，树立正确的世界观、权力观和事业观；结合建党90周年纪念活动，深入开展党的历史、宗旨和勤政廉政教育，大力弘扬党的优良传统和作风，引导广大党员干部切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、育人不谋一己之私；探索推行各项强化服务措施，各级管理部门优化服务流程，提高服务效率，方便师生办事，开展“十佳教师”、“十佳职员”评选活动，接受全校师生的评议，改进服务、提升质量，弘扬高尚师德。

　　三是落实制度、落实责任。落实联系师生制度，坚持问计于师生、问需于师生，在落实校领导联系系部制度的基础上，建立党总支委员、系部领导和党员联系班级、师生制度；建立和完善领导干部接待日制度，每月安排2天时间，校领导轮流接待师生，听取意见建议，改进作风、推动工作；全面落实责任制，认真贯彻执行AB岗工作制、首问负责制和服务承诺制，细化分解工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书的目标任务，确保全年任务按计划有序推进；严格按规章制度办事，严格执行财经制度和经济工作纪律，加强公用经费管理，把有限的资金更多地用到促进学校发展、改善教学环境、惠及师生利益的事情上来。