左一为下乡调研的赵建林。

　　基层干部的价值不在官位上，而在百姓口碑中。要多听百姓的话，让百姓多说话，只有这样才能充分了解百姓的需求，吸取民意；才能让老百姓给干部称出斤两，鞭策干部更好地办实事、办成事。

　　——龙泉市委书记赵建林

　　 浙江在线04月29日讯 4月20日上午10时，往常这个时间在农村，大部分人都在田间地头忙碌，可是在龙泉市屏南镇垟顺村，村民们却挤在村务公开栏前，对今年村里确定要完成的三件实事进行评议。

　　“这些实事都是村民们反映最强烈的问题，在确定这三件实事前，我们先要在村里进行初步调查，然后召开村民代表大会由村民代表推荐，最终村两委办公会议确定后，在村务公开栏进行公示，让群众来评判。”村委会主任吴高垟说。

　　“我们基层干部是直接与百姓打交道的人，价值不在官位上，而在百姓口碑中。要多听百姓的话，让百姓多说话,才能解决好老百姓最关注的、最盼望的、最直接的、最现实的问题。”赵建林说。

　　安仁镇严山至安民沿线贫困带共4个行政村7个自然村，是龙泉市最贫困的区域之一。“我们这里不缺资源，但没有路，什么都发展不起来，当时不管在哪个村，大家提得最多、要求最强烈的事就是盼望能早日开通一条公路。”安民村党支部书记吴长兴还记得，2007年7月最热的时候，赵建林徒步行走20多公里的山路，来到村里召开座谈会，与村民进行零距离交流。听到群众的呼声后，他随后就召开现场会，1个多月后，严山至安民康庄公路就开工建设了。

　　为了听到更多老百姓的真实声音，龙泉更积极为群众参政议政搭平台畅渠道，请群众来当评判员。

　　2011年元旦刚过，龙泉81名科局长2010年度的“成绩单”就被放在当地报纸、新闻网上逐一“晾晒”，由龙泉市人大、政协、纪委、组织部等多部门组成的35个小组则分赴全市各地，向党代表、人大代表、政协委员、干部职工、群众、企业主等万余名代表，发放《局长作风评议表》，请群众监督，让群众排位。评议结果作为年终干部考核重要依据，在干部使用中予以重点考虑。排名后两位的市直单位科局长将实施组织谈话，排名后两位的垂直管理部门科局长还要向上级主管部门通报。

　　“把干部的评判权交给了不同层面的群众，群众按照自己的意愿评议干部，这活动在龙泉连续开展了四年，不仅没有办不下去，反而激增了领导干部创业能力，提高办事效率，拉近干群关系。”赵建林说，事实证明，只有紧密联系群众，让群众参与到社会发展各个环节，才能推动经济社会又好又快发展。

　　更多的民意被采纳：请剑瓷大师、外来投资者和党代表等列席市全委扩大会议；推动重大决策意见征求常态化，多方听取老干部、“两代表一委员”等各界代表意见建议，仅编制“十二五”规划就召开座谈会20多次……

　　付出的是艰辛，换回的是群众的幸福。日本京都大学的专家曾来龙泉研究中国人的幸福指数，经抽查，龙泉人的幸福指数超过90%，让专家大喊“不可思议”。