到嘉兴水利工程建设施工企业打工的民工,日前又吃了一颗定心丸:嘉兴在全省率先推出首个特殊行业欠薪保证金制度,水利工程领域拖欠工资的可能性,将大大降低。
制度内容
欠薪企业一年内禁入水利建设市场
《关于在嘉兴市水利工程建设施工企业建立欠薪保证金制度的通知》规定,水利工程建设施工企业,在签订工程承包合同,办理施工许可证时,应预付无故拖欠、克扣劳动者工资的赔偿保证金,并在签订工程施工承包合同后10日内办理手续,保证金数额为工程总金额的1.5%,最高不超过20万元。在工程通过验收3个月后未发现拖欠工资投诉的,将由劳动、水利两部门共同退还保证金及利息。
上述《通知》还规定:如果因拖欠工资造成不良影响,“水利部门将在一年内,禁止其进入嘉兴水利工程建设市场。”
出台背景
水利工程欠薪问题类似建筑领域
“其实,水利工程建设行业也和建筑领域一样,存在层层转包现象。”嘉兴市劳动保障监察支队队长俞叶君说,近年来,嘉兴市除建筑领域欠薪较多外,水利工程、交通工程、装潢和园林等行业的欠薪问题,也凸现出来了。
2003年,嘉兴在建筑领域推出工资支付保证金制。两年来,保证金分文未动,工资纠纷也少许多。“保证金对企业主起到了警示作用,从源头上遏止欠薪现象。”俞叶君说,两年运行的经验,使他们在水利工程领域内推行这样的制度时,感觉自如了许多。
今年5月,嘉兴市开始打造“无欠薪”城市,嘉兴市劳动保障部门工作人员到省内外各地考察取经后,率先在全省推出了建筑领域工资卡制度和特殊行业欠薪保证金制度。另外,8月初,记工考勤卡制度被省劳动保证部门采纳,并开始在全省建筑领域推广。
制度推广
省劳动保障部门将赴禾城“取经”
“目前,建筑领域的欠薪现象逐渐减少了,其他一些劳动密集型企业的工资问题则开始多起来。”省劳动保障监察总队队长沈长仁认为,嘉兴的特殊行业欠薪保证金制度,不失为一种很好的尝试。
嘉兴的这一模式,能否在全省推广,沈长仁说:“今年4月,我省出台的《劳动保障监察条例》明确规定,要在全省特殊行业建立工资支付保证金制度。但是,到底该在哪些行业推行?该如何推行?推行后的效果又如何?这些问题,我们将赴嘉兴寻找答案。”