浙江在线杭州8月21日讯 (实习生 陈伟伟 记者 杨晓燕 通讯员 沈中明) 浙江企业退休(退职)人员的养老金待遇又要调高了！记者今天从省劳动保障厅获悉，从7月起，浙江省企业退休(退职)人员将按月人均125元的额度调整基本养老金，其中，普遍调整基本养老金为月人均103元，在此基础上，按月人均22元额度给四类人员适当提高调整水平。[物价补贴犹如"及时雨" 给困难群众送来"清凉"]

　　此次养老金调整共涉及我省退休(退职)人员148.6万人。省劳动保障厅养老保险处有关负责人表示，调整将从今年7月1日起执行，增发部分在8月底前都会发放到位。

　　这是继去年月人均调整110元以来，我省企业退休(退职)人员基本养老金的再一次上调。那么，“月人均125元的额度”具体将是怎么调整法，记者特别进行采访为您解读。

　　普遍调整：各市标准＋缴费年限×1.6元

　　普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。由两部分组成：

　　第一部分，退休人员按人均57元乘以2006年各市职工平均工资与全省职工平均工资的比值确定调整标准。据此，各市具体调整标准为：杭州市68元，台州市66元，宁波市60元，衢州市58元，其余七市均为57元。(退职人员按每人每月40元的标准调整。)

　　第二部分，根据退休(退职)人员缴费年限(含视同缴费年限)长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年，每月增加1.6元。案例：

　　张三，60岁，杭州人，缴费年限15年。

　　其调整后的月基本养老金＝68元＋15年×1.6元＝92元

　　李四：60岁，杭州人，缴费年限40年。

　　其调整后的月基本养老金＝68元＋40年×1.6元＝132元

　　特殊调整：四类人员可享受适当倾斜

　　此次基本养老金的调整，除了普遍调整之外，还给高级专业技术人员等四类人员予以适当倾斜。

　　◎第一类：退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员

　　具体调整：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发50元。

　　◎第二类：2005年底前男性年满70周岁、女性年满65周岁及其以上的退休(退职)人员

　　具体调整：按本人缴费年限，每满1年，每月增发1.5元。

　　◎第三类：在2006年度内，年满80周岁，男性年满70周岁，女性年满65周岁的人员

　　具体调整：在2006年度内，年满80周岁(1926年1月1日至12月31日出生)的退休(退职)人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元；男性年满70周岁(1936年1月1日至12月31日出生)、女性年满65周岁(1941年1月1日至12月31日出生)的退休(退职)人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发2.5元。

　　◎第四类：目前养老金偏低人员

　　具体调整：这次调整前基本养老金水平低于2006年底当地(统筹地)月人均基本养老金水平50%的退休(退职)人员，先按本人缴费年限，每满1年，每月增发2元，增发后的基本养老金水平不得超过当地2006年底的平均养老金水平的50%。在此基础上，按普遍调整的标准增加养老金，然后对其中符合高龄增发养老金条件的人员，再按增发标准增发养老金。