浙江在线温州8月28日讯 (特派记者 李敏) 4个月来，温州的4751位领导干部走上田间地头，活跃在民生第一线，“走进矛盾，破解难题”，以此作为转变干部作风的重要途径，为民办实事的有效载体、推进温州“三次跨越”的有力举措。
5月下旬以来，温州市围绕“增进感情、解决问题”主线，在全市各级领导班子中扎实开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，取得阶段性成效。广大党员、干部和群众对专项行动反映良好，普遍认为这一举措符合群众愿望，贴近实际，对于加强和改进干部作风建设，提高干部做好群众工作能力特别是新进班子的年轻干部成长大有益处。
5月下旬以来，当地领导干部在蹲点调研期间挖掘了一批群众反映强烈的突出问题。截至目前，该市共梳理难题3890个，确定要破解的难题2680个，其中一半以上涉及民生问题。
在当地，县级领导在基层召开“民主恳谈会”，面对面向群众征求当前急需破解的难题；乡镇领导召开“百姓说事会”，与群众在村头、在田头、在房前屋后畅叙民生问题；部门领导召开“民生会商会”，与群众共同会商当前新农村建设的大计。
专项行动期间，温州创新举措，推出“阳光行动”，市县两级领导率部门单位负责人在各地中心区域，设摊设点，集中开展阳光投诉，此外还通过建立受理投诉平台、上门听取投诉等形式，认真征询群众意见，倾听群众呼声，及时了解群众所思所盼。
5月19日，该市领导率144名正副局长在市区松台广场、世纪广场、海坛广场同步设摊，开展阳光投诉，当天共受理投诉和征求各种难题1707件。
温州市委组织部副部长陈进达对记者说，到目前为止，确定要破解的2698个难题中有1471个已得到解决。
平阳县鳌江镇徐家站村因“村改”遗留的8个问题5年来一直得不到解决，导致群众不断上访，在这次专项行动中，该镇镇长5次到村里，3次修改破解方案，当面向群众承诺解决期限。
通过阳光行动，确定了卫生医疗、拆迁安置、土地补偿标准、规划、污染等23个重点难题，目前，一些难题已得到初步解决，如针对群众看病难、看病贵的问题，卫生部门简化看病程序，一些县区还建立了“大处方问责制”，降低医药费用；苍南为破解农村“就医难”，实行“责任医生”制，全县有800名责任医生流动服务在各个村居，获得百姓的一致好评。
专项行动真正做到了“哪里有矛盾、哪里就有党的干部”，充分展示了领导干部良好的作风。文成县为破解农民增收难问题，由县领导干部和乡镇、部门领导干部带队，头戴草帽活跃田间地头，为农民提供产前、产中、产后服务，广大农民说，看到这些“草帽干部”备感亲切，以前碰到困难怕找不到干部，现在干部就在身边，真好。
