浙江在线杭州1月11日讯(记者 杨晓燕 通讯员 洪在有) 新增就业314万人，企业养老保险参保突破千万人，农民工社会保险参保率高于全国平均水平……五年来，浙江劳动保障事业的发展给老百姓带来了实实在在的好处。

　　劳动和社会保障是最基本的民生问题。在今天举行的全省劳动和社会保障工作会议上，记者了解到，五年来，浙江在全国率先开展城乡统筹就业试点，率先实施城镇职工、城镇居民、新型农村合作医疗和医疗救助“3＋1”的城乡居民医疗保障制度，率先建立被征地农民社会保障等，在促进就业再就业、推进社会保险、和谐劳动关系等方面，都取得了丰硕成果。

　　关键词：就业——五年新增就业314万人

　　【这五年】浙江各级党委政府积极开展城乡统筹就业的探索和实践；实施积极的就业政策，发挥市场机制在劳动力资源配置的基础性作用；充分发挥政府促进就业的职能，加大对困难群体的就业扶持，建立完善集基本生活保障、岗位开发、职业培训、就业援助为一体的困难群体就业帮扶机制。

　　【数字标榜】五年来，全省共新增就业314万人，城镇登记失业率持续下降，从2003年的4.2%下降到目前的3.38%，基本实现了经济发展与就业增长的良性互动。

　　关键词：社保——企业养老保险参保突破千万人

　　【这五年】进一步加大社会保险改革力度，完善企业职工基本养老、医疗保险制度，积极实施城镇居民医疗保险制度，建立和完善被征地农民社会保障，推进失业和工伤保险全覆盖，实施社会保障费“五费合征”，社会保障体系建设取得重大进展。

　　【数字标榜】到2007年底，全省企业养老、医疗、工伤、失业、生育保险的参保人数分别达到1068万人、840万人、980万人、570万人、490万人，分别比之五年前(2002年末)增加了433万人、417万人、754万人、180万人和296万人。291万名被征地农民参加社会保障。

　　养老保障水平也逐年提高。2004年以来，浙江已连续4年对全省企业退休人员的基本养老金水平进行了调整。目前，我省企业退休人员月人均养老金已达到1180元，养老金待遇位居全国省区第一。

　　关键词：劳动关系——为劳动者追回工资20.8亿元

　　【这五年】大力推进劳动合同三年行动计划，劳动合同签订率有了明显提高。连续五年调整了最低工资水平，最低工资标准处于全国前列。率先建立劳动者权益保护宣传周、工资支持保险金、网格化管理、劳动保障诚信档案、欠薪应急周转金等制度。

　　【数字标榜】目前，全省已成立劳动仲裁院62家，占全国仲裁院的1/4强。五年来，全省共处理劳动争议案件近9万件，每年结案率均达到91%以上。大力加强监督，五年来，全省共处理劳动保障违法案件17.62万件，结案率97.7%；为劳动者追回工资20.8亿元，行政出发0.63亿元，历史欠薪问题得到解决。

　　关键词：农民工——浙江农民工参加养老保险大大高于全国平均

　　【这五年】改善农民工就业环境，破除了农民工进城就业的户籍门槛和限制性政策，取消了涉及农民工的各种行政性收费项目，公共职业介绍机构为农民工提供免费职业介绍。其次，初步建立了农民工工资支付保障的长效机制，农民工基本能按时足额兑现工资。同时，逐步解决农民工的社会保障问题。

　　【数字标榜】我省农民工社会保险参保率高于全国平均水平。据国家统计局浙江调查总队的统计，参加养老、医疗、失业、工伤保险的农民工分别比全国平均高了16.9、14.4、12.8、13.8个百分点。