省人大代表、杭州市残疾人康复职业培训中心职员 杨云飞

　　社会更要宽容和理解他们

　　其实，整个残疾人群体的就业都是个不小的难题，残疾大学生也是一样。

　　在残疾人中，能够读书上大学的比例是很小的，因为残疾人上大学要付出比普通人多几倍的努力。而当这批残疾大学生毕业后，他们又往往想依靠自己的努力，甚至想通过和普通大学生一样的途径去应聘。虽然前来求助我们的只是很少数，但是大部分残疾大学生在就业过程中肯定遇到很多困难。

　　作为一个残疾人来讲，往往行动不便，能挤进招聘会，来到用人单位面前已经很不容易，而用人单位一般也都会以各种理由去拒绝接纳这样一位残疾大学生。

　　我自己算是比较幸运的，当初在读书的时候就有很多媒体给予我关注，我自己也经常参加残联举办的各种活动。在一次演讲中，我提到了当前残疾大学生就业难的问题，市里有关领导听到后，在我毕业求职中对我给予了关照。

　　对于正在或者即将遇到就业难题的残疾大学生们，我想提醒他们，要放平自己的心态，在学校里也要为自己的就业早做打算，根据自己的特点，尽可能多地去参加各种活动，去锻炼自己的能力。

　　同时，我也希望社会上对于残疾大学生更有一个更宽容、更理解的态度，像一些如办公室文员之类的工作岗位，残疾人完全能够胜任。去年杭州一家超市聘用了两名残疾人，并安排在了直接面对顾客的岗位上，我觉得这不仅仅是企业自身人性化管理的一种体现，侧面也对该企业起到了很好的宣传作用。

　　浙江财经学院应届毕业生　寿佳

　　要有信心，也要做好受挫的心理准备

　　残疾人能念大学，说明了他很有毅力，同时也和社会的帮助、政策的支持分不开。

　　大学生就业难是一个普遍的问题，即使是健全的大学生，找工作也不是一帆风顺的。

　　所以，我觉得，首先残疾人大学生在找工作时要有心理准备——要有受挫折的准备，也要对自己有信心。

　　既然是个残疾人大学生，在大学学习期间就应该做好就业的准备。他们要对自己的专业、就业前景做充分的了解，同时结合自身情况，做知识的准备和实践能力的锻炼。

　　在应聘的时候，我觉得他们可以尝试着去应征自己满意、待遇较好的工作岗位，面对雇主的种种疑虑，应该尽力去化解。要向他们表明自己有能力照顾好自己，更不会麻烦领导同事。

　　最重要的是，他的确手上有“两把刷子”，确实有一些实力。

　　浙江理工大学就业指导中心老师 蒋肖波

　　优先对外推荐残疾大学生

　　因为在学校招生过程中，对于身体健康条件就有一些要求，所以一般每年进入高校就读的残疾大学生数量就很少。以我们学校为例，每年就读我们学校的残疾大学生一般在个位数以内，今年的应届的毕业生中，只有王成涛和另外一位。

　　对于残疾大学生，我们学校都会对他们进行“一对一”的就业援助，为他们“点对点”提供就业信息，同时还会安排“就业辅导员”对他们在求职就业的过程中进行心理辅导等帮助。如果行动不便的残疾大学生有需要，我们都可以安排人帮他们投递简历。

　　一般的企业向我们校方提出用人需求，如果对于残疾学生没有特别要求，我们都会优先向他们推荐残疾大学生。在向各个地市人才中心推荐的学生名单上，我们也会重点推荐他们。

　　基本上，只要残疾程度不是特别严重的学生，我们会尽力帮助他们解决工作，即使在他们结束学业后。而从前几年的就业情况来看，几乎没有残疾大学生因此而找不到工作。