浙江在线杭州4月25日讯(见习记者 王黎婧) “行政人员2名，酒店公关若干，客服人员3名，男女不限”……这是一场招聘会，区别于以往的是，在一块块招聘牌面前，挤满的是一名名残疾人，他们表情严肃、不时记录，并认真地填下了自己的求职单。

　　今天上午的省人才资源市场内，近千名残疾人汇聚在这里，参加2008年杭州市残疾人人力资源交流会。据悉，本届残疾人人力资源交流会组织了杭州市、区48家大中型企业参加，其中包括两家由残疾人个体创业创立的新青年信息有限公司和国龙投资管理咨询有限公司，以及多次参加交流会的东芝信息机器(杭州)有限公司、杭州松下马达和数十家大型的外资企业，提供计算机、统计、会计、操作工等300多个工作岗位，直接面向失业残疾人及应届大中专残疾毕业生。会后据统计有382名残疾人当场达成就业意向。

　　据劳动就业服务处负责人王倣蓉说，此次杭州市残疾人人力资源交流会是由杭州市残疾人劳动就业服务处联手浙江省职业介绍服务指导中心举办的，杭州每年都会举办大型招聘会1次，小型10多次，让更多的残疾人获得就业机会。

　　早上9点钟，会场里已经人头攒动，有人在填写求职单，有人在咨询招人单位情况，有人在读求职说明，有人在“指手画脚”……

　　选中一个不放手

　　会场中个子最矮小的就是冯丽，腿脚不方便的她永远是坐着的。一个轮椅和一个小板凳是她出行的工具。26岁的她来自河南，三年前来到杭州攻读浙江中医药大学医史文献硕士专业。

　　高学历的她却经历了无数次失败的回忆，“投的简历数已经数不清了，网上投的也有，当面去投的也有，我只记得上次投的是阿里巴巴的一个文员职位，但是每一次的回应都是叫我回去等通知，但结果都石沉大海。”虽然一次次失败，但是从她的脸上丝毫看不出有什么痛苦或者烦恼的地方，反而在和她交谈过程中，她总是用笑容感染着周围的人。

　　今天她准备了6份简历，在会场里转了一圈，她最终选择将第一份简历投给东芝信息机器(杭州)有限公司。当招聘人员一脸诧异地问她“你的生活能自理吗？”她笑着说：“我今天出门就是自己一个人来的啊，有轮椅和板凳，我就可以出门了。”

　　和招聘人员短暂的交谈后，她把简历留下了。此时是上午9点30分。

　　当记者准备离开时，已经中午11点。想和她打招呼，发现她依然在东芝的招聘台旁，记者上去问她：“你怎么还在这啊？没去别的地方看看啊？”“我就想去这工作，顺便看看其它竞争对手的情况。”此时她的笑容是如此地坚定。

　　星巴克特招“智力残疾”

　　参加过很多次残疾人专场招聘会的星巴克今年的招聘板上“智力残疾”四个字特别显眼，吸引了不少人前去咨询。

　　会场中大部分单位招聘人员一般为肢体残疾。星巴克工作人员对于这一举措解释说，我们要招聘的员工就是做服务生，平常会端端盆子，洗洗碗之类的，肢体上残疾可能会给工作带来不便。目前杭州店就有4个员工有轻微的智力残疾，但是他们工作都很出色，根本不会影响到工作。只要工作能做好的，我们都会招聘的，不会有任何歧视的。

　　今天有不少家长带着自己的孩子来应聘的，张先生就在星巴克招聘台前转了好久，咨询了好一会儿，“我带他来看看，星巴克这个地方还蛮高级的，要是小孩子能在这里工作，我也好放心的咯。”