余姚市结合农村工作实际，探索推行“六卡制度”，不断加强对大学生村官的培养、使用和管理，有力的促进大学生村官的健康成长。

　　一是“便民服务卡”拉近大学生村官和村民的距离。为每位大学生村官量身定做“便民服务卡”，卡上不仅印有大学生村官的基本情况、联系方式，还印有他们的专业、特长以及可以提供的服务项目。通过“便民服务卡”构筑的桥梁，群众们对大学生村官从一无所知到能够亲切的叫出姓名，大学生村官从无处着手到善于服务。

　　二是“服务承诺卡”激发大学生村官的工作活力。要求每名大学生村官对照“我能为群众做什么”的要求做出切实可行的承诺，并且把承诺内容、本人照片、联系电话做成卡片，张贴在村(社)办公室门口，便于群众进行有效监督。年底的考核时，由所在村党员对大学生村官一年的履诺情况进行评议。

　　三是“工作推进卡”提升大学生村官的工作效率。要求大学生村官定期提交“工作推进卡”，卡上的内容包括“服务承诺卡”的完成状况，前一阶段的工作情况及下一步的工作打算。通过“工作推进卡”，可以时刻了解每位大学生村官的工作状况，帮助解决他们遇到的困难，适时表扬先进督促后进，使他们时刻保持饱满的工作热情，提高他们的工作效率。

　　四是“发展建议卡”增强大学生村官的创造力。根据农村实际每季度向大学生村官发放“发展建议卡”，让他们提出对所在地党建、工农业生产、环境、治安、纠纷调节等方面的意见和建议，旨在让大学生村官关注农村，开阔视野，拓展思路，激发他们的创造力和观察力。

　　五是“学习实践卡”紧抓大学生村官的素质提高。每位大学生村官根据自己的工作情况制定学习实践计划，并深入一线调研，形成调研报告，每两个月上报一次“学习实践卡”，汇报两个月来的学习情况和心得体会，使大学生村官在调研中开阔思路，在实践中增长本领，在工作中不忘学习，不断提升自身素质。

　　六是“创业引导卡”导出大学生村官的创业热情。积极引导大学生村官投身创业实践，特别设计出“创业引导卡”，包括前期可行性调研、自身优劣势分析、已有条件、存在困难、最想得到的帮助等内容，不仅能够帮助大学生村官准确分析创业项目存在的风险，而且能让当地党委更加明确地了解大学生村官创业所需帮助，做好各项保障工作。