创先争优活动中，藤县高清铝材制品厂按“工作纪律好于群众，岗位技能高于群众，生产业绩优于群众”的要求，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”(带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众)等活动，引导党员职工在生产岗位上切实起到带头表率作用，增强党组织和党员在企业的影响力和凝聚力，为推动企业发展多做贡献。

　　这种结合岗位的创先争优，促使全厂职工精神面貌和工作态度都有很大转变。比学习，比贡献，比绩效，比能力，党建在企业生产经营中起到了很好的推动促进作用。

　　当前，创先争优活动在具体推进过程中，一些单位领导虽然左布置右指示，花了很多功夫，用了很多精力，实际效果却并不明显，总让人感觉“雷声大雨点小”。究其原因，是创先争优活动过空、过泛，没有与本单位本部门的工作实际结合起来，与具体工作岗位结合得不够紧密，党员干部在创先争优活动中找不到合适的活动载体，无所适从。

　　创先争优，首先应该是在完成本单位本部门工作上的创先争优，如果连自己的工作都没有完成好，“先”和“优”从哪里来？又表现在哪些方面？与工作岗位、工作实际结合起来创先争优，才能更好地调动党组织与广大党员干部参与活动的积极性，使创先争优活动扎实有效地开展。如果本末倒置，离开具体的工作岗位与工作实际需求去创先争优，往往事倍功半，甚至会受到党员干部的抵制，从而使活动浮于表面，做门面，搞形式，走过场。

　　创先争优中的“先”和“优”，都是干出来的，干出真正的实绩，才能得到大家的认可。干出成绩，最有效的方式是在自己的工作岗位上干，是结合自己的工作实际干。因此，创先争优，就要引导基层党组织和党员围绕中心任务，开展业务练兵、劳动竞赛，推行党员示范户、党员先锋岗的创建等，把基层党组织和党员干部的劲头聚在“干”字上，把功夫下在行动上，激励党员干部发挥潜能，迎难而上，干出成绩。