分配“钱进”多少
让人人分享经济成果
大河有水，小河未必就没有遭旱的危险。
在财富分配渠道不尽畅通、收入调剂不够理想的背景下，我们对于“富民强省”的解读和实践就更需要高度的智慧和非凡的决心。财富分配比例的多与少之间必定大有文章可作。
目前，我国工资性收入占国民生产总值的比例较低，国民收入分配格局有待突破。
2010年，温家宝总理在《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》指出，中国要加快收入分配制度改革，逐步形成中等收入者占多数的“橄榄型”分配格局。
伴随网民频频上网“晒”工资，老百姓的加薪呼声越来越强烈。对此，省政协经济委副主任钱锦根认为，要涨工资，又不能仅仅依靠涨工资；要建立企业职工工资合理增长机制，由政府推动工资制度改革。
近几年，浙江企业已开始自我实践，承担起企业为员工服务谋福利的社会责任。
“让员工分享企业经济成果。”这是省人大代表王利平的理念。他身兼浙江广博集团股份有限公司董事长、党委书记，他将保证员工收入每年增长10%以上写入了每一年的公司报告中。
如何让老百姓增收，省政协常委陈焕昌提出了六点“富民”建议，其中讲到促进中小企业发展是关键，完善社会保障制度是基础，合理减免税收是补充手段，加大对“三农”的投入是增加农民收入、建设全省小康的保证，合理引导居民进行投资是重要手段。
行业间收入分配不公成为收入差距明显的主要原因。电力、电信、金融、保险、烟草等行业凭借垄断优势，分得了更多财富“蛋糕”，而基层一线职工工资增长缓慢。王月英等10名省人大代表建议，政府应注重调整初次分配比例，使初次分配向一线职工倾斜，同时提高收入“含金量”，使职工收入增长与物价上涨同步提高。
“藏富于民”并不单单是让老百姓的钱袋子变得更鼓，更是为了让大家的“钱”进的步伐更加稳健有力。
结语：
究竟钱袋子里的钞票有多少才算多？你我他都有着各不相同的心理标杆。然而，老百姓对CPI呈现出前所未有的关注，也从一个侧面折射了我们对于现有财富其真实价值的犹疑不安。
2011，期待我们的“钱”进的脚步走得更快一点、“钱”进的台阶迈得更高一点，“钱”进的步伐更稳健有力一点。
