嘉兴市按照省委关于在非公有制企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动的部署要求，结合本地实际，按照“推动企业转型、促进和谐发展、服务职工群众、增强党建活力”的总体要求，深化“活力和谐企业”建设，以九大方式,扎实推进非公有制企业“双强争先”活动。

　　一是试点推进。按照全省创先争优活动现场推进会精神，8月上旬即确定嘉善县和海宁市为“双强争先”活动先行试点单位。结合各自实际，嘉善县重点探索创建标准、形成争创导向，海宁市着力在探索“双强争先”活动与“活力和谐企业”创建活动的有序衔接。

　　二是会议推进。10月14日，召开各县(市、区)委组织部长读书会，学习贯彻李源潮部长在浙江调研非公有制企业创先争优活动时的重要讲话精神，深入研究具体贯彻措施。读书会后，召开有关部门碰头会，研讨推进措施。11月2日，召开全市行业协会商会、异地商会创先争优推进会，发挥条线管理优势，对开展非公有制企业“双强争先”活动进行专题部署。

　　三是政策推进。在学习领会、调研走访、反复研讨的基础上，既注重落实省里要求，又充分体现嘉兴特色，市委组织部联合市委统战部等13家单位联合制定下发《关于在全市非公有制企业中深入开展争创“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见》，明确三大创建目标、七条创建标准、六条具体举措。

　　四是现场推进。认真总结先行试点经验，组织各县(市、区)委常委、组织部长和重点培育骨干企业党组织书记赴新嘉联电子股份有限公司、晋亿实业股份有限公司、天通控股有限公司等单位观摩“双强争先”活动，通过“现场观摩+研讨交流”，把试点经验推广为面上普遍做法，实现了从室内到室外，从理性认识到感性认识。

　　五是培训推进。结合基层党员干部培训工作，制定非公有制企业党组织书记轮训计划。9月下旬，在中国浦东干部学院举办了非公有制企业党组织书记示范班，组织赴上海德力西、龙工集团等企业参观学习，增强责任感和紧迫感。11月15日举办全市基层党员干部创先争优主题培训班，以“创先争优”为主题，以“双强争先”为重点，突出领域特点，强化分类指导，推动活动深入开展。11月中旬组织省级非公有制经济代表人士所在企业党组织负责人参加“首期非公有制经济组织党组织负责人创先争优理论研讨班”。

　　六是案例推进。发挥舆论引导作用，在市级媒体上开辟“‘双强争先’实践案例”专栏，采取基层遴选、分批推荐方式，以独特的视角、生动的语言来展示我市非公有制企业基层党组织围绕发展抓党建、抓好党建促发展的实践探索和成功经验，形成非公有制企业比学赶超的浓厚氛围。《南湖晚报》已分批推荐了浙江晨光电缆股份有限公司等实践案例。

　　七是组团推进。全面推行非公有制企业网格化党建，构建“1+1+N”(1名党建工作指导员，1个龙头企业党组织、若干个非公有制企业)区域化党建架构。市、县、镇三级从重点培养锻炼的中青年干部和退居二线的党员领导干部中，选派1215名党建工作指导员，通过区域内企业组织经费联筹、党员活动联办、教育管理联抓、企业文化联建、文明单位联创，组团实现共建共创共享。

　　八是指导推进。行业指导推进，依托行业主管部门，发挥条线指导小组作用，强化分类指导；领导联系推进，落实党员领导干部联系点制度，把342家重点创建企业作为市、县两级领导联系点，加强联系指导；“一企一策”推进，加强培育指导，开展项目管理，“一企一策”制定好创建计划，建立争创档案，实施动态监管；督导推进，作为创先争优活动重点督查点评内容，确保各项工作和目标任务落到实处。

　　九是表彰推进。把握重要节点，强化激励引导，实施“1122”创建工程，在2011年建党90周年“七一”，联动评选表彰1000家“发展强、党建强”先进企业，其中市级100家；到2012年党的十八大前，在全市各行各业特别是战略性新兴产业的领军企业、龙头企业中评选表彰200家“发展强、党建强”示范企业，其中市级20家，形成一批示范群。