二分公司是浙江省长城建设集团直属的一家分公司，以从事土建施工为主。自深入开展创先争优活动开展以来，二分公司党支部坚持把开展创先争优活动与做好中心工作结合起来，坚持把创建“四强”党组织、“四优”共产党员的要求与创建“浙建先锋”推进到项目党建工作之中，注重“六个抓”，进一步深化了创先争优活动的开展，从而推动了分公司的生产经营又上一个新台阶。

　　一是抓学习、重教育。在动员部署阶段，分公司党支部坚持把贯彻落实“五个好”、“五带头”创先争优活动精神要求与“争六星创六好”党支部活动相结合，加强各党小组学习，开展相关课题讨论交流。同时，结合分公司、项目实际，着力解决影响和制约部门作风、思想观念、服务意识和创新动力等问题，着力建立和完善有关作风和效能建设的机制与制度，着力提高基层党组织推动基层工作创新和党员服务项目的能力。

　　二是抓载体、建平台。全面推进阶段，分公司党支部提出要将开展创先争优活动与分公司中心工作融为一体，使创先争优活动更有生命力。分公司党支部按照集团党委推出的“项目党建指导员联络员制度”要求，在“金龙”、“佰富勤”、“丁桥”三个项目工地选聘项目党建工作指导员，协助项目抓好安全、质量、创效等管理工作，并在项目破解难题、关爱民工、思想疏导、化解矛盾、凝心聚力、促进工地和谐等方面取得了较好的成效。

　　三是抓服务、重实干。充分发挥党建指导员作用，结合项目工地每个施工阶段实际情况，推出讲一课、授一技、查一遍、排难题、化矛盾、干实事、促和谐等七项服务举措。如分公司在杭州佰富勤商贸广场工程项目民工学校，举行“共度中秋、喜迎国庆”晚会。工地党建指导员为民工兄弟宣讲“安全知识”、送《民工健康知识读本》、《工人安全手册》等，营造热烈、互动、亲情、温馨的氛围，给在工地过节的200余名民工兄弟带来别样的温暖。

　　四、抓承诺，重兑现。2010年的酷热天气时间长，党支部、工会联合开展“送清凉”活动，深入所有项目点慰问，发放慰问品和慰问金。同时重视职工的诉求，急事急办。例如今年11月某项目由于资金暂时短缺原因,发生了一次小组民工工资缓发2万多元，经项目党员反映后，分公司马上督促项目部，两天之内就顺利地进行了发放。最近，分公司定制了党员先锋号工程“安全、质量、服务”建议箱，制订了奖励措施，广泛倾听职工意见和建议。

　　五、抓结对创和谐。分公司要求凡是新开工的工程项目，都要和当地的社区结对子，共促和谐发展。目前，分公司和5个社区建立了友好关系，和2个社区签订了协议，并开展了相关活动。如2010年底，百富勤项目地下室工程施工告一个段落，项目部与杭州采荷街道人民社区联手开展了创先争优“党员服务到工地”活动。把理发师傅请到工地生活区为民工免费理发，得到了广大农民工兄弟的好评。2011年初，支部对江干区新凯苑社区的耳聋一级残疾儿童顾祥宇家庭进行了爱心慰问，送上水果和购书卡，给予心灵上的慰籍和学习上的帮助。

　　六、抓团建、激活力。党支部定期不定期听取团支部的工作汇报，了解团员青年思想动态和工作情况。在2011年1月的一次座谈会上，某项目一青年大学生在交流中流露出因夫妻两地分居、家庭负担较重想回原籍工作的想法。得知此情况，项目党建指导员和分公司有关人员耐心细致做思想工作，看望家属，并积极帮助他解决问题，使其打消了原有想法,安心工作。