为确保2011年村级组织换届工作顺利推进、圆满完成，浙江省龙泉市锦溪镇将支部换届工作与创先争优活动相结合，围绕争创主题，明目标、落责任、抓实效，进一步巩固支部换届选举工作的组织基础，积极营造风清气正的选举环境。

　　围绕争创主题，换届选举立目标。将创先争优主题贯穿于村级组织换届工作全过程，明确将"支部比发展、党员争先锋、建设新农村"作为村党支部的争创主题，切实激发广大农村党员创先争优的内动力。在村级党组织换届中明确将“发展经济好、带头致富好”写入资格条件，采取党外推荐和党内推荐相结合的方式，切实将有能力、有干劲、群众认可度高的党员推荐为村党组织候选人。

　　依托体系保障，选举工作明责任。为做好本次村级组织的换届选举工作，真正把群众信得过、能力强、作风硬、想干事、能干事的优秀人才选进村班子，结合创先争优活动，建立镇、村、网格三级责任体系和责任制，明确镇领导班子成员为具体责任人，驻村干部为村选举工作的直接责任人，对因在工作中把关不严、玩忽职守的人员，镇党委将直接追究其责任，为换届选举的顺利进行提供强有力的组织保证。

　　注重群众评议，“两推一选”出实效。在党外推荐环节，将创先争优民主评议党员与党外群众推荐相结合，进一步突出群众公认导向，对群众推荐得票不高的不能列为候选人，对部分党内得票不高但群众得票较高的人选，视情增加差额比率列为候选人。最后召开党员大会采取无记名投票方式，差额选举产生党支部委员会委员，再由支委会选举产生党支部书记。日前，该镇14个村级党支部顺利实行了换届选举，产生支部书记14人，其中4人为新当选；群众参加评议和推荐人数达9000多人次。(龙泉创争办）