在今年新一轮的村党支部换届工作中，嵊泗县洋山镇滩浒村的傅德友成功竞选为滩浒村党支部书记。竞选成功后，他与村民代表大会签了“村干部辞职承诺书”：在任期内没有认真完成村两委分配的工作任务或不能兑现自己的承诺，将主动申请辞去现任职务。

　　根据现行规定，村两委干部任期是3年，以往有些村两委干部在竞选时信誓旦旦，但任职期间却难免虎头蛇尾。今年，嵊泗县在村两委换届工作中推行了村干部竞选、辞职双承诺制，让新当选的“村官”们切实感受到肩上的分量。傅德友这次是第二次当选滩浒村党支部书记，他说，今年滩浒村开发工作已经启动，村里要做好坟墓拆迁等工作，“做不好恐怕就得中途‘下课’。 ”

　　傅德友的承诺书上共有6条承诺，包括“一年中4次不参加村党支部会议、村民代表大会等重要会议，要辞职”；“一年中如果生病或连续外出时间6个月以上且影响工作，也应该主动辞职”；“一年中要组织党员活动4～5次，不然也要辞职”。傅德友说，上一任自己在职期间，有些工作限于各方面条件，完成得不是很理想，“今年套上了这个紧箍咒，就必须得拿出七十二般本事来。 ”

　　“以前在村干部竞选前，有些人夸夸其谈，但上任后实际做到的并不多；有些村干部甚至自己在外面跑生意，对村里大小事情不着心。”嵊泗县委组织部负责人说，由于对上任之后的村干部缺乏强有力的考核监督机制，加上现行法律规定的罢免“村官”程序复杂、成本过高等，以致“村官”能“上”难“下”，导致一些不合格的“村官”也留在岗位上。

　　如今，想要在村两委班子上得过且过就不容易了。根据村干部辞职承诺制度，所有新当选的村干部都要签订一份《村干部辞职承诺书》，并在村务公开栏上公告。村干部在任期内若有未认真完成村两委分配的工作任务或不能兑现创业承诺等情形的，就必须主动申请辞去现任职务，所签订的《村干部辞职承诺书》即自动转为《村干部辞职申请书》，由乡镇党委和村委对村干部未能履行承诺的情况进行调查核实，并根据情节轻重提出处理意见，然后经过党员大会或者村民委员会会议表决。

　　嵊泗县委组织部负责人说，签订这些承诺后，新当选的村干部如果不履行任前承诺，不好好当家，就会面临半路辞退。