杭钢转炉炼钢厂行车车间党支部围绕岗位特殊性，对照支部承诺，不断深化创先争优活动内容，以点带面，注重实效，在车间范围内开展了系列主题活动。

　　查找问题，认真整改。最近，围绕提高服务质量，结合每个党员作出的承诺内容，该党支部积极查找存在的问题，针对行车工工作积极性、工作态度及反应灵敏度等方面，精心做了问卷调查，将问卷题目发到炼钢、连铸、准备等与行车作业配合比较频繁的车间，征求兄弟车间干部员工的意见。在党员大会上，每位党员结合自身岗位实际做了相应承诺。如操作主要行车的党员作出的承诺是：在确保钢水错吊率为零的基础上，做到积极主动；在保证规范操作的前提下，以最快的速度完成废钢和铁水的进炉工作，为弟兄车间争取更多的冶炼时间。

　　点面结合，深化承诺。在活动中，针对部分开边车的员工存在不能随叫随到的现象，该党支部积极开展岗位服务质量自查活动。通过召开党员和班组长会等，就如何为不同岗位开展更好的服务进行讨论，进一步分析查找问题存在的根源。其间，共收到各类意见和建议8条，均已落实有效的改进措施。该支部对照整改措施，结合创先争优活动，对党员承诺内容进行细化，进一步推进党员承诺、践诺和评诺工作。

　　立足岗位、突出重点。党支部结合厂部提出的十六字方针和车间规范操作、杜绝事故的工作重点，开展党员带头学，背行车工安全操作规程和标准化作业程序等活动。让党员带好头、骨干作表率、团员起作用。通过首先让党员骨干团员带头背安规举措，在车前员工中营造了良好氛围，最终达到人人把安全牢记心间，按章操作的目的。针对部分行车工提出的故障排除能力欠缺又没有练习环境的问题，党支部充分发挥专业技术人员的作用，将平时不使用的32号车作为试点，技术员每天在该行车上设置故障，让每个班组织行车工去排除，使行车工技能学习从“纸上谈兵”转变为“实战演练”，有效丰富行车工排除故障的“实战”经验。

　　丰富载体、建设平台。做好实事工程，是该党支部开展创先争优活动的又一抓手。去年年底，该党支部针对精整跨行车吸盘电缆更换频繁、加料跨行车清灰难度大等生产中出现的难题，通过对党员压担子、给任务，让党员在实践中磨练成长。团支部也积极利用“五小”攻关、“QC”小组活动等活动平台，设立攻关项目，充分发挥团员青年的聪明才智，为企业多作贡献。