在温州目前在建的全省单体面积最大的一处工地，施工单位在塔顶安装了一个360度全球眼探头。在监控室，监管人员能对施工现场进行全过程控制。除了人员监控，这个探头直接连接到温州市公安局监控中心，一旦发现盗窃、斗殴等突发警情，警方将第一时间获取信息并出警。

　　这是温州市创建“平安工地”目标中的一项举措。目前，全市300多个工地共安装了1085个全球眼探头。

　　如今，不光是“平安工地”，在温州，教育、企业、交通等20个行业都构建了一套属于自己的平安创建目标和举措。温州市管这套做法叫“行业基层平安创建”，从2004年起，经过6年多的完善，行业基层平安建设已然成形，为温州的老百姓筑就了全方位“平安”护墙。

　　不戴安全帽？监控看得到

　　王力是贵州人，今年42岁。作为杂工，老王在温州的不少工地都干过。上个月，他在温州龙湾区的一处大型工地找了一份零工。

　　前几天，他被扣了奖金。原来，天气渐热，老王干活时都不戴安全帽。“工地不知道，工友也不会说的。”没想到，第一次，工地小组长跑过来叮嘱老王戴好安全帽;第二次，老王又被逮个正着，这回，可得扣奖金了。

　　原来，工地装有监控，还有专门的监管员，老王就是数次被监管员从视频里发现不戴安全帽才被扣了钱。

　　温州市建设局监控中心技术人员说，这全是远程视频监控起的作用。作为“平安工地”建设的重要手段，目前，他们开发了数字化安监系统，建立了全市建筑工程远程视频监控系统，这在全省属首创。从治安防范到施工安全，这两个系统都能及时发挥作用。

　　与此同时，为创建“平安工地”，温州市建设局以工程项目为单位，每周4次由安监站工作人员于晚上工休时在民工学校、食堂及空旷场地播放安全教育光盘，对现场一线作业工人进行教育培训。

　　截至目前，接受教育培训的民工累计达4万余人。

　　工资涨多少？员工有话讲

　　在民营企业发达的温州，流动人口是当地经济发展的一个重要组成部分。如何打造“平安企业”?温州市总工会以关爱新温州人作为突破口，通过引导企业建立工资协商制度以及建立劳动争议民主调解方式，筑造平安企业。

　　四川人金家财是温州一家鞋厂的员工，新年伊始，由于企业工人暂时不足，他和工友日常的工作量比平时增加了不少。“工作量大了，我们的工资也要相应提高。”于是，他和工友们向小组长提出了要求，小组长再向企业办公室递交了申请。

　　一周后，老金和工友们每月的工资比平时多了200元。原来，在厂里，只要员工提出申请，企业都会按照《劳动法》和《工会法》，进行工资集体协商协议。不仅如此，集团内部还设有劳动争议调解委员会，在企业内部协调劳资关系。

　　老金说，虽然涨的工资并不多，但他觉得在单位有尊严，而且从心里把温州当做了自己的第二故乡。

　　据悉，为打造“平安企业”，温州市不仅出台了《温州市建筑业企业职工工资保障管理办法》，而且多次开展建筑业企业劳动用工专项检查。近年来，温州市共解决拖欠农民工工资投诉3579人次，涉及2467.6万元，有力地维护了建筑工人的合法权益。

　　遇火灾怎么逃？孩子家长一道学

　　家里做菜，油锅起火，怎么办?家用灭火器应该放在何处?……去年寒假，温州市民王小姐和儿子做了不少这样的寒假作业。学校规定，这类作业，必须要孩子和家长一同完成。儿子则是家庭作业的“监督员”。

　　原来，温州市在创建“平安校园”中，推出了“小手拉大手”平安共建活动。除了寒假作业，学校还通过校讯通短信平台、班级QQ群、亲子课堂等方式和途径，开展“小手拉大手”平安共建活动。

　　“我们希望孩子能影响大人，共同参与到平安建设中来。而家长们的身体力行，反过来也能教育孩子。”温州市教育局相关负责人表示，这些活动属于“软件”创平安，而“硬件”上，他们也一同跟进。

　　在温州，各中小学校、幼儿园的门口都安装有视频监控设施，门卫室或保安室则有电子报警系统。视频监控设施与报警系统均纳入属地公安机关或派出所的电子监控体系。此外，学校安保人员按标准配置警棍、钢叉、防刺背心、辣椒水等基本防护器械，许多校园还设有治安岗亭和警务室。

　　平安语录

　　“九层之台，起于垒土”，平安建设，重点在基层，难点在基础。我们认为，只有创建各系统、各行业的“小平安”，才能共同构筑起全社会的“大平安”。

　　经过6年多的努力，平安建设已成系统地覆盖至温州的校园、医院、企业、景区等20个行业，有效实现了平安建设的宽领域、广覆盖，有力服务了“平安温州”建设大局。

　　形成一套完善的制度、一个统一的系统后，行业基层的创安工作就像装上了一个发动机，正缓缓有序前行。