浙江遂昌县工业园区在开展“双强争先”活动中，深入实施“四大行动”，以非公有制企业党的工作覆盖和党员队伍建设为抓手，大力加强服务型非公有制企业党组织建设，推动非公有制企业争当“发展强、党建强”先进企业，取得明显成效。

　　实施“党组织全覆盖行动”，在推进大组建工作中创先争优。一是以党建覆盖推进大组建。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，坚持因企制宜，分类指导，通过“建、联、挂、派、改”等方式灵活组建党组织，在“创先争优”活动中，进一步加强了非公企业党建工作，建立了工业园区企业联合党支部，目前实现规模以上企业党组织覆盖率100%，解决了“两难”(党组织关系转移难、企业发展党员无组织难)的问题。二是以动态管理模式推进大组建。实行“三报制度”，即实行登记申报制，引导符合条件的非公有制企业建立党组织。在联合党支部中，企业符合条件的则进行分离单独建立党组织；实行年检年报制，引导非公有制企业党组织和党员积极发挥作用；实行定期通报制，建立非公有制企业党建工作联席会议制度，引导相关职能单位抓工作落实，推进非公有制企业党建工作制度化。

　　实施“党员双向承诺制行动”，在发挥党员先锋模范作用中创先争优。为进一步加强对外来流动党员的服务与管理，实施了流动党员在现工作地公开承诺。一是拓宽了与外来流动党员的联系渠道，以前对于流动党员局限在一般的联系基础上，同时他们的配合也不够主动，通过党员公开承诺，与他们的联系频繁了，服务与管理也顺畅了。二是增强了外来流动党员的责任与信心，“双向承诺制”既增强了流动党员的信念又推进了工作积极性，文照竹炭流动党员吴文军说：“现在我把这项活动看得很重要，他不但让我有了归宿感，而且更坚定了我为企业服务的责任和信心。”

　　实施“争创双服务行动”，在服务企业服务职工中创先争优。一是推行班子成员分片联系管理制度。根据不同企业的实际情况，建立班子成员分片联系管理制度，定期进企业指导检查，搭建党组织和党员为企业服务平台。二是开展“关爱员工、共创和谐”活动，帮助解决困难职工工作生活中的实际困难。在每年开展一次困难职工补助活动，各企业结合实际帮助职工解一难，增强职工对企业的认同感、归属感。如文照竹炭党支部发动全体职工为房屋被烧的一职工捐款。

　　实施“回馈社会树形象行动”，在促进社会和谐中创先争优。大力加强对企业主特别是党员企业主的教育和引导，动员企业饮水思源、致富思报，参与公益捐赠、扶贫济困、灾害救助等活动，不断提高企业美誉度和影响力。在举办七山头土猪节之际，共帮扶结对11家农户；天马木业党支部已连续三年结对帮扶柘岱口乡开阳村的建设发展等。