金华市在“远学杨善洲、近学孙炎明”活动中，注重把握“学习先进、转变作风、推动发展”三个环节，通过典型引路激励广大基层党组织、党员干部牢记宗旨创先进，立足本职争优秀，推动经济社会又好又快发展。

　　一、注重把握典型引路关键要素，推进学先进、争优秀。通过学先进比先进赶先进，营造浓厚氛围，将党员干部学先进同争优秀相融合。一是学有高度。把贯彻落实中央领导关于学习宣传杨善洲同志的模范事迹和崇高精神的指示和根据自身实际选树典型相结合，引导基层党组织和党员“远学杨善洲、近学孙炎明”，学习他们坚定信念、对党忠诚的政治品质，大公无私、淡泊名利的奉献精神等。二是宣有广度。结合省市两级“闪光言行”展示评选，通过举办先进事迹报告会，在广播电视、报纸杂志、网络微博、QQ群等媒介发布事迹，开展主题征文、演讲比赛等方式，广泛宣传先进典型的模范事迹，共举办报告会15场，评选市级优秀征文27篇。三是查有深度。基层党组织和党员在学习先进典型模范事迹的基础上，通过分层面座谈、召开整改交流会，撰写分析报告等形式，广泛开展“三对照三检查”，即对照思想，检查理想信念存在哪些差距；对照事迹，检查作风效能存在哪些不足；对照精神，检查模范作用发挥如何。同时注重把整改措施同落实新一轮公开承诺、践诺情况相结合，推动查找有力有效。

　　二、注重把握转变作风重要环节，推进优服务、提效能。学习先进模范事迹，通过规范制度、强化检查密度力度等多渠道转变作风是优化服务、提升效能的关键所在。一是重制度。在全市层面，加强制度机制建设理论研究，积极借鉴先进典型经验，出台《关于进一步强化干部作风建设的若干意见》、《关于全市窗口单位、服务行业“先锋服务窗口”和“明星服务标兵”评选活动的实施意见》等系列制度，进一步探索作风建设规律；在机关部门和各县(市、区)层面，开展各类宣教活动，加强各项制度贯彻落实，进一步规范完善相关细则；在党员层面，通过学习先进典型闪光点，以个人自律型承诺、志愿服务倡议、行业协会公约等形式，自我提升标准，向先进典型模范看齐。二是重密度。合理把握督促检查频率、领导点评密集程度，通过每季度定期点评推动和不定期抽查督促相结合，同时利用“蹲点调研谋开局”、“服务企业、服务基层”等专项行动，在学习先进典型推进创先争优中切实转变作风。三是重力度。对创业激情不足、责任意识不强、推进工作不实、服务群众不力等突出问题，及时查处以儆效尤。全市共对759名工作人员进行了效能责任追究，其中口头效能告诫97人次，通报批评427人次，书面效能告诫171人次，调离工作岗位6人，免职3人，辞退23人，党纪处分17人，政纪处分15人。

　　三、注重把握推动发展重要任务，推进干实事、求实效。能否推动科学发展、服务创业创新、加快浙中崛起，是检验创先争优典型引路的成效的直接体现。一是找准角度。以多元化角度引导党员干部推动发展，从坚定信念的角度引导党员干部在本职岗位上服务群众，从干事创业的角度引导党员干部在承诺践诺中履职尽责，从淡泊名利的角度引导党员干部在无私奉献中不懈奋斗。二是量化尺度。围绕服务中心工作、落实“双服务”、“双强争先”等9项重点工作，从学习教育、作风转变、效能提升、干事践诺、服务群众等方面量化党员干部考评尺度，科学制定指标、权重，利用党员定期自评、民主扩大测评、群众评议等方式进行量化考评。金华市经济技术开发区在开展“工业项目推进竞赛”活动中，把进度、质量、安全及党员表现进行量化考核评分，对获奖单位予以奖励和优惠政策。三是攻克难度。充分发挥先进典型引领党员干部在攻坚克难服务发局推动发展中创先争优。组织3.21万名党员参加了“一户一策一干部”帮扶工作，帮助基层解决问题1.45万个，累计落实帮扶项目1324项。金东区开展“双服务、双提速”专项行动，围绕138个工业项目落地攻坚，着力破解土地、资金、电力等要素制约。永康市开展“百日攻坚战、党员当先锋”专项行动，发挥党员干部应对急难险重任务中攻坚克难的作用，加速推进24个省级重点技改项目和市委市政府40项重点工程建设。