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　　【窗口单位和服务行业创先争优专刊】

突出主题 健全机制 服务发展

国家开发银行浙江省分行深入推进创先争优活动

　　创先争优活动中，国家开发银行浙江省分行明确主题，完善机制，立足服务地方经济发展，在深化内在创争活力和推动活动出实效两方面下功夫，扎实推动创先争优活动与单位工作双赢共促。

　　一、突出创争主题，在开展专题活动中创先争优。围绕“激发创新活力、提升经营水平”主题，以“部门创先进、员工比优秀”为目标，扎实推进创先争优活动。一是开展评选表彰活动。开展全行“两优一先”评比表彰活动，集中宣传一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，树立标兵和模范，激发员工的创争意识。二是创建为民服务示范窗口。全面贯彻落实窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神，扎实推进“三亮三比三评”和“对标创标”活动。集中开展“文明服务、规范服务、高效服务、严谨服务”一句话承诺，设立一批“党员示范岗”、“党员先锋岗”，努力在全行营造比、学、赶、超的良好氛围，树立“比服务就是比贡献”的工作理念。三是开展红色主题教育。结合纪念建党90周年系列活动，开展党史行史知识竞赛、“为党旗添彩、为开行增辉”征文、“红色之旅”学习和观看纪念建党90周年影视剧等系列活动，进一步强化党员的荣誉感和责任感。

　　二、加强制度建设，在健全活动长效机制中创先争优。注重内部管理，加强内在机制建设，以健全有效的工作机制推动创争活动有效开展。一是健全承诺、点评和评议制度。各支部和党员充分结合岗位重点工作和任务，根据自身特点作出承诺，形成“年初承诺、半年一次点评和评议、年底考核”的长效机制，切实增强员工工作的主动性和积极性。二是建立跨处室活动制度。切实发挥不同处室的协同和互助作用，定期组织不同处室围绕活动要求和工作内容开展交流，及时解决活动和业务工作中的“软肋”和“短板”，不断提升活动和工作水平。三是完善日常学习制度。以创先争优活动为契机，建立完善党组织学习制度，坚持分层次、分阶段、有重点地开展学习交流活动，及时学习最新的理论和文件，不断提升党员的理论水平和党性修养。

　　三、注重创争实效，在服务地方经济发展中创先争优。注重将创先争优活动与服务地方经济发展有机结合起来，在全面参与、服务和推动浙江海洋经济示范区发展战略中创先争优。一是深入推动银政合作。与省政府合作开展“浙江沿海及海岛综合开发战略研究”课题研究，以及海洋经济和舟山新区发展的融资规划编制，与舟山市政府联合举办“浙江舟山群岛新区发展融资研讨暨合作对接会”，切实推动银政合作。二是强化金融服务功能。向省政府递交《关于舟山群岛新区发展的投融资建议》，从融资主体做实做强、体制机制改革创新、民间资本引导创新以及金融市场建设完善等多角度为舟山发展建言献策。积极探索适应海洋经济示范区建设的融资平台，为海洋经济示范区建立高效的投融资体制提供服务。三是拓宽服务渠道。利用全牌照银行的优势，创新服务模式和产品，探索参与城市开发运营、海洋银行改造设立、海洋基金组建等，积极为政府和企业提供售后回租、融资租赁等产品服务，帮助盘活存量资产，拓宽融资渠道，全力服务地方经济发展。