浙江在线12月31日讯 省总工会在今年的送温暖活动中，为省内10家中小微企业送上每家10万元的职工生活补助金，帮助这些企业的困难职工安度寒冬。省总工会党组书记、副主席金长征介绍，这样的送温暖活动，全省各级工会组织已经坚持了20年，累计筹集资金14亿元，慰问困难职工246万户(次)。

　　走进杭州市总工会的困难职工帮扶中心，这里有一个专门为困难人群设立的工作室——阳光工艺大舞台。记者看到，一名年轻人正在绘制景泰蓝工艺画。他叫章骏，是一名尿毒症患者。人生一度陷入绝望的他，在这里不仅每月有固定收入，还免费学到了景泰蓝绘制手艺，重新找回了生活的信心。困难职工帮扶中心，作为工会送温暖活动经常化、制度化、社会化的平台和载体，让困难职工心里“常温常暖”。从1992年至今，全省工会共建县级以上职工维权帮扶中心104个，并积极向乡镇、社区和企业延伸职工维权帮扶站点，形成了市、县、乡镇工会和企业四级职工维权帮扶网络，共筹集资金4.02亿元，帮扶职工159.22万人次。

　　翻开我省各级工会送温暖的“菜单”，我们看到，送温暖活动发生全方位的“升级”：从最初的“两节”期间走访慰问，扩展到夏天送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖等“四季恒温”的全方位关怀；从生活救助拓展到就业帮扶、法律援助、子女上学救助、职工医疗保障互助、权益维护、职工维权热线等多领域，受益群众的数量和受益程度不断提升。

　　在义乌打工的陕西农民郭某的女儿在当地一家企业从事印刷包装工作，结果被查出血小板减少症，治疗无效死亡，但该企业拒绝给郭某报销医疗费。市总工会立刻开展调查，通过法律途径，让企业对照职业病标准进行补偿，一次性付给郭某补偿金10.08万元。

　　这样高效的维权得益于义乌市总工会率先在全国成立的义乌市职工法律维权中心。该中心联合劳动、卫生、安监及司法行政等部门，并吸纳媒体、律师、高校、群众团体等力量，通过有效整合利用社会资源，以此确保职工维权有地方投诉、有人帮助。如今，该做法已在全省推广。

　　随着基础性建设的不断完善，以及长效工作机制的形成，我省工会的送温暖不再唱“独角戏”，而是拓展到社会方方面面，形成“大合唱”。特别是针对农民工合法权益的保障，我省各级工会把农民工纳入帮扶范围，连续多年与有关部门联合开展农民工工资支付专项检查、农民工平安返乡行动，解决农民工遇到的突出问题和困难。