昨天，省委组织部召开全省市县乡换届工作新闻通报会。去年开始，浙江进入换届年，至今年2月，全省11个设区市、90个县(市、区)和943个乡镇换届结束。

　　省委组织部常务副部长于跃敏说，2011年全国民调显示，干部群众对浙江换届工作和换届风气评分分别为85.56和85.41，分别比全国平均值高2.74分和3.35分。

　　44名干部德考核不过关取消提名资格

　　浙江选拔干部，坚持德才兼备、以德为先。

　　对负面反映多，一时又查不清的干部，暂缓使用。换届考察中，有44名干部因德的考核不过关被取消提名资格，有79名干部因德的评价不高，被诫勉谈话、调离原岗位或免职。

　　换届考察中，及时纠正34名拟提拔人选房产方面有关问题，对5名分别存在房产资金来源不清、违反有关规定进行投资、违规出国等问题的拟提拔干部，取消其提拔资格。

　　86.7%的县委书记当过县长

　　干部口中流传一句话：配强一个正职，造福一方百姓；配弱一个正职，耽误一方发展。

　　选拔党政一把手时，标准更高、考察更深入、把关更严格，选拔有真才实学、实绩突出、群众公认、清正廉洁的优秀干部。

　　浙江11个设区市，每个市都有1-2个县配备党政正职女干部，96.7%的县委书记具有县级领导班子或乡镇领导工作经历，其中86.7%担任过县长。

　　换届后，90个县市区党政领导班子成员中，40岁以下的有290多人，比换届前多了130人，女干部210人，比换届前多了36人。

　　各地探索从村党组织书记、大学生村官中选拔乡镇党政班子成员，全省共选拔了230人。

　　全省共查处并通报涉及换届纪律案件10件，处理有关干部21人，如台州查处通报一起造谣诽谤政协常委候选人、干扰换届选举案件，取消案件当事人委员资格，给予党纪处分。

　　据都市快报 记者 王中亮