近期，福建省泉州市泉港区委围绕服务“大干150天，实施‘五大战役’”，建立“百名科级干部联百企”工作机制，引导非公企业在服务“五大战役”中创先争优，推动海西绿色石化新城经济跨越发展。

　　联姻，开通企地沟通“快车道”。为更好地服务“五大战役”，区委进一步丰富和拓展“三百”(百名科级干部联百村、百家企业联百村、百所学校联百村)工作机制成果，建立“百名科级干部联百企”运行机制，由100名区直机关副科级以上领导干部挂钩联系100家非公企业，着力从帮助梳理发展对策、帮助破解发展难题、帮助用足用活政策、构建和谐企地关系、促进企业依法经营等方面开展工作。挂钩的科级干部每月至少到企业调研1次，主动帮助企业解决实际问题，促进增资扩营，推动企业发展。区科技局挂钩领导干部联合华侨大学专家组开展服务企业专项调研活动，先后走访涵盖石化、农业、海产品、软件、环保等14家企业，重点了解企业在科学发展、低碳环保、产业联盟、安全生产、新兴产业等方面情况，并对企业在科技立项、申报、转化以及生产过程中遇到的问题进行现场答疑。区经发局、区外经局建立责任分解、交办督办、通报反馈等制度，定期对挂钩干部到企业开展工作情况进行通报，强化工作执行和落实力度，督促挂钩干部做到“到位不越位、帮忙不添乱”。

　　联动，排除企业发展“拦路石”。针对企业在政策审批、招聘员工、资金流转等方面存在的困难，挂钩干部靠前服务，帮助企业排除发展障碍。在政策审批上，要求科级干部挂钩企业1-2个项目，改“企业上门咨询”为“走访服务企业”，协调和组织区直相关职能部门到企业开展“企业服务日”活动，为企业提供用地、用工、融资等方面的政策咨询和服务，已累计帮助企业解决问题51项。区国土分局成立项目用地报批工作小组，全程跟踪服务项目用地报批手续，协调解决企业项目批报过程中遇到的问题，确保重点项目用地及时获批。在招工用工上，挂钩干部主动协调企业与周围村居达成用工协议，为企业就近就快提供人力资源。区人事局与缺工大户明恒纺织公司合作在南埔镇天竺村、界山镇岭头村、峰尾镇郭厝村连续举办3场劳动力招聘会，吸引各类农村劳动力1200多人参加。在资金流转上，主动帮助企业争取各类扶持资金。区工商局挂钩干部牵头支持帮助100多家中小企业通过动产抵押、商标权质押、邮政“好借好还”小额贷款活动等获得融资1.12亿元，通过股权出质帮助慧龙工贸公司等4家企业融资900万元。

　　联育，提升企业员工“生产力”。一方面，挂钩科级干部在走访企业的过程中，主动了解企业党建工作情况和党建人才需求等情况。区委组织部挂钩干部经常与企业主沟通，在去年与非公企业“双选双聘”10名党务工作者基础上，今年继续与4家党建基础好、企业主重视支持的企业达成共同双聘党务工作者的意向，为企业选好配强党务工作者帮助开展党建工作，并参与企业文化建设、帮助协调劳资关系、提供技改建议等。纳川管材科技公司党务工作者建议企业购买零件自行组装电焊机，直接为企业节省预算成本6万多元，每年还可为企业节约修理费用10多万。另一方面，挂钩干部还主动担当“讲解员”，为企业党员上党课，并推荐企业优秀党务干部、入党积极分子和企业骨干参加区委举办的各类理论知识、技能技术培训班，帮助企业提升员工的综合素质。区人事局、区总工会联合开展企业职工就业技能培训，组织517名企业员工参加“职业生涯规划与管理”专题培训讲座，帮助企业员工进行职业生涯规划，提升技术技能水平。

　　联建，编织企地和谐“同心网”。挂钩干部发挥“联百村”、“联百企”双重作用，引导企业与所在村居签订《共建协议书》，制定共建实施方案，开展丰富的互惠共赢活动。一是引导企业反哺农村，动员企业为所在村居环境整治、基础设施建设、公共事业发展等捐资。区委统战部挂钩干部发挥部门优势，号召非公企业家积极参加社会公益事业，先后动员非公企业家为家乡经济建设、扶困助学以及玉树地震、闽北水灾、贵州“同心水窖”等捐资，累计募集资金180多万元。二是动员村民群众为企业服务，组织村居群众成立治安巡逻队、矛盾调解小组等，帮助企业做好加强治安和群众思想工作等。区规划建设局挂钩干部协调后龙镇割山村、田里村、后田村与福源工贸有限公司结对共建，企业为村提供300多个就业岗位的同时，三个村帮助企业开展周边环境的综合治理和矛盾纠纷的排查调处，及时消除各类安全隐患。三是联合开展文化娱乐活动，区文体旅游局与挂钩企业联合举办“泉港之夏”进企业活动、团区委与企业共同开展“爱泉港、爱企业、爱家乡”青年联欢会、企地自发组织开展篮球联谊赛等活动，营造企业和谐氛围。