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嘉善县落实四大举措扎实推动非公有制企业创建

  编者按:9月1日,省委常委、组织部长、省委创先争优活动领导小组组长蔡奇同志在《嘉善县落实四大举措,扎实推动非公有制企业创建“发展、党建”双品牌》(嘉善县创先争优活动专报第11期)上批示:嘉善县创非公企业党建双品牌做法很好,可摘登并上报。现将嘉善县的做法予以刊登,供各地各单位学习借鉴。请结合各自实际,扎实做好非公有制企业“发展、党建”双品牌创建工作。

嘉善县落实四大举措

扎实推动非公有制企业创建

“发展、党建”双品牌

  嘉善县在推进“转型发展先锋”创先争优活动中,把促进企业发展与深化党建工作紧密结合起来,着力实现非公有制企业产业结构有新优化、创新能力有新提升、党的建设有新加强,并计划到2012年,全县培育100个以上“发展、党建”双品牌非公有制企业,评选树立20个非公有制企业创先争优示范点。

  一、坚持服务为先,促进企业转型。以现代企业制度建设为抓手,坚持“一厂一策”,制定针对性措施,扶持一批具有产品优势、发展前景的骨干企业做大做强,鼓励企业通过兼并、联合、重组、控股等形式实现跨越式发展,加快培育区域标杆企业。找准工业企业发展资金的扶持着力点,新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于企业转型升级的政策环境。切实加强对非公有制企业党建工作的指导,深入推进网格化党建工作,选派一批非公有制企业党建工作指导员,做到每个网格至少有1名指导员,定向指导企业开展好党建工作。目前,全县共建立非公企业网格52个,选派党建工作指导员86名,覆盖企业833家。浙江新嘉联电子股份有限公司还投资100多万元,建成2000平方米的网格党群服务中心。

  二、坚持引优育尖,强化人才支撑。进一步完善人才引进、激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设,实施“创新嘉善?精英引领计划”和“123优秀中青年人才培养计划”,重点引进一批创新型领军人才,鼓励通过柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才。加强企业经营管理者培训,定期举办高级经营管理人员专修班。根据重点产业的发展需求,建立关联型、配套型职业技术院校,培养一批技能型、实用型操作工人,着力打造一支高素质技工队伍。大力推进“党员人才工程”建设,创新选用机制,营造留人环境。建立规模以上非公有制企业党组织书记初任培训、集中轮训和专题培训制度,根据企业实际以及形势发展需要设置专题,有针对性地开展培训。切实加强非公有制企业党务工作者队伍建设,建立党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序,切实加强党组织书记后备人才队伍建设。鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取“公推直选”方式产生党组织书记,积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化。

  三、坚持统筹兼顾,扩大党组织覆盖面。坚持非公有制企业发展到哪里,党的组织就延伸到哪里。在抓好领军企业、龙头企业党建工作的基础上,重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作。创新设置方式,通过企业联建、行业共建、龙头带建等途径,实现党建工作全覆盖。深化完善非公有制企业区域化党建,深入实施非公有制企业党建网格化管理,通过区域内企业组织经费联筹、党员活动联办、教育管理联抓、企业文化联建、文明单位联创,实现党建工作资源共建共创共享。依托领军企业、龙头企业,大力推进非公企业党群服务中心建设,建立党建活动站,为区域内的企业特别是规模较小的企业开展活动提供场所。

  四、坚持紧贴中心,“红领”攻坚助创。紧紧围绕创建“发展、党建”双品牌非公有制企业目标,完善工作机制,创新活动载体,充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和党员的“红领”带头作用。广泛组织非公有制企业党员开展先锋承诺、岗位践诺、技能竞赛、技术攻关、挂钩帮扶等活动,做到业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、乐于奉献走在前、文明守法做在前,以创先争优的实际行动发挥党员的“红领”带头作用。积极推行非公有制企业党员议事会制度,围绕企业生产经营、技术研发、规范管理、福利待遇等方面,定期听取党员的意见和建议,进一步增进企业生产经营者与党组织之间的沟通。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用,积极开展各类党群共建活动,营造全企业创先争优的浓厚氛围。


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