今年以来，延长石油集团党委在所属企业中扎扎实实开展了争创“四强四优”和创先争优活动，有力地促进了党的基层组织建设和企业生产经营。对此,省委常委、省委组织部部长李锦斌给予了充分肯定：“延长石油集团开展创先争优活动有创新、有特色、有成效。望再接再厉，再创佳绩。”

　　作为延长石油集团的骨干企业，榆林炼油厂在开展争创“四强四优”和创先争优活动中，始终把党的建设作为各项工作的重中之重，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力也有了新的提高。

　　以党的基础建设为引领，夯实创先争优的基础。榆炼党委提出以创建“一室一库一网两规范”(即：党员活动室、党员信息库、党建网络、规范党建工作制度、规范组织活动程序)为核心的党建工作体系，建立健全党委、党支部、党小组工作制度等，38项党建基础工作全部实现规范化。同时，在全体党员中开展“比学习、强一流素质，比团结、带一流队伍，比奉献、树一流形象，比效能、创一流业绩”活动，使党员干部真正成为企业政治思想、业务技能、生产建设的排头兵。榆炼党委还不断完善和探索干部管理的机制与体制，坚持用好的机制培养人，用严格的标准使用人，用科学的程序选拔人，用实际业绩考核人，用奖惩分明评价人。不仅培养造就了一支吃苦耐劳敢打硬仗的干部队伍，还向集团公司及各所属企业输送了200多名管理干部和技术骨干。

　　以发挥战斗堡垒和先锋模范作用为突破，提升创先争优的实效。榆炼党委要求每个党支部、每个党员，无论政治思想觉悟、业务技能、生产建设、工作生活，都要处处彰显战斗堡垒作用和先锋模范本色。联合一车间党支部积极开展“百日安全生产无事故”、“一带五比”(一个党员带一个班组，比文明、比安全、比生产任务、比收率、比质量)、“党员身边无事故”、“实践创新在支部”等劳动竞赛，开创了安全平稳运行400天的纪录；常压车间党支部实行党员干部跟班作业、班组划分党员承包的新机制，创造了同类装置连续平稳运行800天的延长石油纪录；项目建设创造了5个月建成150万吨/年常压，9个月建成40万吨/年重整加氢异地搬迁的“延长速度”。共产党员刘升阳9个月夜以继日地奋战在项目建设上；尹顺科冒着生命危险抢救国家财产；杨长青在浓盐水回用项目改造中，利用不足百元的投入，创造了年节水减排21073吨的基层QC选题最先成果；万山荣22年保持焊接零差错，创造了“点焊成金”的奇迹；罗亚平带领车间党员开展技术攻关，完成97#汽油研发，填补了榆林炼油厂不能生产高标号汽油的空白……

　　目前，榆炼党委的25个支部已有23个通过了达标验收；419名党员作出了“岗位创新、岗位创效，争做核心员工”的承诺，347名通过了达标考核；200多名业务尖子向党组织递交了入党申请书。

　　以建设学习型党组织为抓手，增强创先争优的活力。榆炼党委把打造学习阵地、创新学习方法、营造良好的学习氛围，作为增强创先争优活力有效途径。他们投资28万元建立了厂史展览馆，利用它对党员干部职工进行教育，一方面让员工体验创业的艰辛、珍惜发展的成果，一方面增强学习效果、提升实践操作技能。延安，是中国革命的摇篮。安塞，是胡锦涛总书记基层党建联系点。榆炼党委把这两个地方作为红色教育基地。教育广大党员坚定理想信念，巩固学习实践科学发展观成果。榆炼还以牛玉琴的治沙基地为绿色教育基地，组织党员干部学习她矢志不渝的理想信念、坚忍不拔的创业精神和无私奉献的高尚品格。

　　创新学习方法，增强学习实效。“日学一小时、月读二本书、年记三万字”，这是榆林炼油厂党委创新的“123”学习方法。该厂还建立了“政治+业务+技能”的三加学习体系，鼓励党员干部在注重政治理论学习的同时，加强业务学习。同时，鼓励基层支部创新学习方法。如维修支部建立的“三字经”学习法，电气支部建立的“重点培养，快速提高”学习法，常压支部的“单点课”学习法，联合二车间党支部的“每班一题”学习法都极大地促进了各部门政治思想、生产、技术进步。

　　以和谐企业建设为主题，推进创先争优活动深入开展。通过继承和发扬“埋头苦干、开拓创新”的延长石油精神，推进企业文化建设；通过企业民主化建设加强工会建设；通过做强青字牌工程加强共青团建设；通过创建全国巾帼示范岗加强女工工作建设，企业软实力得到了大幅提升。

　　榆林炼油厂借助创先争优活动的强劲东风，不仅实现了“四强”、“四优”目标，而且促进了企业的新跨越。上半年，累计加工原油192.9万吨，实现销售收入98.29亿元、利税56.59亿元,同比分别增长18.28%，49.66%和73.2%。一次加工能力由原来的每年不到30万吨，提高到380万吨，并先后荣获全国工业党建优秀单位、全国企业文化十佳单位、陕西省精神文明单位和“创建学习型企业、争做知识型员工”标兵单位等称号。 ()