浙江银轮机械股份公司实施五大创先行动

着力提升企业党组织“五力”

　　浙江银轮机械股份有限公司是中国热交换器行业龙头企业，2007年上市。目前，公司共有员工近2600人，公司党委下设11个党支部，共有党员205人。在创先争优活动中，公司党委以“当转型标兵，做和谐先锋”为主题，开展了党建工作创先、转型升级创先、聚才强企创先、劳动和谐创先、回报社会创先五大行动，加强党委自身建设，有力地促进了企业的快速平稳健康发展。今年上半年，公司销售额7.2亿元，同比增长100%，出口额2.14亿元，同比增124%，利润同比增长200%。

　　一、开展党建工作创先行动，提升党组织的战斗力。公司党委在总结十几年来开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”为内容的“双争”活动的基础上，围绕创先争优活动的目标要求，进一步健全了“双争”工作机制，细化了争创标准，将下属的11个党支部分事业部和后勤部两大类进行量化考评，考评内容分组织建设、党员质量攻关、党员安全生产、党员遵纪守法、党员合理化建议采用情况、党员积极参加各类慈善捐款、结对帮扶、党员牵头或参与的技术创新、管理创新和服务创新等八大类17小项。为进一步激发创先争优的内动力，公司党委组织各党支部结合生产经营岗位职能开展了组团承诺，如，制造规划部党支部承诺到年底通过降低运输费用，减少库存，为公司降本70万左右；第九事业部党支部承诺在10月底之前将封条油冷器产能翻一番，达到日产500台、产值50万元/天。公司党委还深入实施“党员人才工程”，依托《银轮报》、公司网页、宣传窗，通过车间日早会、分厂周例会、公司月例会和夜课等新“三会一课”制度，组织党员职工学习政治理论和业务知识，提高素质能力。目前，公司205名党员中担任中层以上生产经营和管理骨干的有176名,占85.8%。

　　二、开展转型升级创先行动，提升党组织的影响力。公司党委始终围绕企业生产经营开展创先争优活动，针对上半年汽车行业持续景气，销售市场不断拓展，公司生产经营任务繁忙的现状，制订完善考核责任制，及时召开生产动员大会，号召党员发挥先锋模范带头作用，带领全体职工苦干、实干，确保完成生产任务。同时，组织开展了内容丰富、形式多样的技术革新活动，增强职工的降本意识、质量意识、科技意识，提高生产效率与经济效益。今年上半年，共完成持续改进项目80项，产生直接经济效益1500多万元。其中设计降成本项目21项，产生经济效益360万元；工艺降成本项目52项，产生经济效益700万元；质量降成本项目20项，产生经济效益450多万元。通过持续改进项目，各事业部还提高了劳动生产率，减少了劳动成本，据不完全统计，由于工艺改进，上半年减少用工22人，间接节约成本支出40多万元。

　　三、开展聚才强企创先行动，提升党组织的服务力。公司党委高度重视人才队伍建设，积极搭建高端用人载体和平台吸引人才的聚集，先后与浙江大学、上海交通大学、哈工大、浙江科技学院联合建立了各类研发中心；成立了银轮杭州研发中心，正加紧筹划建设银轮上海研发中心和银轮研究院；设立了国家级博士后科研工作站，今年6月份，银轮公司、浙江大学、哈工大一起在杭州召开了银轮博士后开题审查会，分别就《商用车先进冷却系统的研发》和《热交换器产品焊接变形和控制研究》进行开题审查并通过评审，为银轮研发水平的提升提供了强劲动力。同时，拓宽选人渠道，今年初出台了《关于鼓励天台籍学生报读机械类专业及毕业后到银轮工作的奖励办法》，规定报读机械类专业的天台籍学生不管毕业后是否回到银轮工作一律给予2000元助学奖励，并对来公司工作的应届毕业本科生按照条件给予一定的学费报销。公司党委还积极优化留才环境，针对公司技术人员以外来人员为主的特点，给他们发放异地补贴，一次性给予安家费，帮助解决配偶工作、子女入学等问题，举办节日出游等集体活动，遇有婚丧等重大事项，专人负责具体事务，公司领导集体参加，使外来人才真正体会到企业大家庭的温暖。如今，公司有250余名外来优秀人才在总工程师、财务总监、董事长顾问、总质量师等高层次岗位以及各个技术、管理部门的重点岗位上，一干就是10几年。截止目前，公司已有博士生8人，硕士生27人，本科生235人，大专生416人。

　　四、开展劳动和谐创先行动，提升党组织的凝聚力。公司党委建立健全党内关爱机制，积极开展暖人心、得人心、聚人心的活动，让广大职工感受得到公司和党组织的真诚关怀。每年出资1000余万元，为2500多名员工支付养老、医疗、工伤、生育、失业保险的费用。建立了党组织与员工一月一次恳谈制度，及时了解职工想法，广泛征求职工意见，开展优秀建议评选活动，公开表彰奖励，其中，一等奖奖励3000元、二等奖1000元、三等奖500元。同时，坚持“五先知、五必访”制度，即员工生病住院时、女工生育时、员工家庭有红白喜事时、员工家庭生活困难时、员工家庭不和睦时，党组织要做到先知、必访，尽力帮助解决实际困难。如，今年5月30日，一困难员工患尿毒症，公司党委得知情况后在短短一天的时间，就募集到了5万元的手术费，帮助他解决了燃眉之急。

　　五、开展回报社会创先行动，提升党组织的公信力。公司党委在发展的同时不忘回馈社会，积极参加村企结对活动，坚持不懈地帮助结对联系村三州乡车门湾村脱贫致富。近年来，共投资70多万元，帮助村建立茶叶加工厂和茶叶市场，茶园从原来的300多亩发展到现在的840亩，使人均收入从原来的2000多元上升到现在的6000元。今年，公司又准备捐资30万元帮助该村建老年活动中心。公司党委还积极带头参加各类慈善捐款活动，与县慈善总会签订了捐款协议，每年向慈善总会捐款30万元，分十期付款共计300万元；结对资助了8个特困生，每年由党员自发捐款帮助他们解决生活费问题。今年，公司党委带头捐款30万元成立天台县名教师基金，推动天台教育事业的发展。近年来，公司党委通过村企扶贫结对、助教助学、向慈善总会捐款等形式，捐款超过800万元。