青田县在非公企业中深入开展“创新提效、聚才强企、服务暖心、反哺社会”四大行动，引导非公企业党组织和党员立足自身实际，在创先争优活动中创先进、争优秀、做表率。

　　 一是创新提效行动。全面推行“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，把职工党员的身份亮出来，进一步激发职工党员的责任意识、服务意识和创新意识，通过党员的模范行动，带领企业职工爱岗敬业、共同争先创优。全县企业共建立党员示范岗200多个，党员责任区90多个。深入开展“服务发展献一策、党徽闪耀在一线”主题实践活动，组织企业党员在优化产品结构、改进生产工艺、提高技术水平、加快产品研发、加强产品质量管理等献言献策，为企业发展提供动力。围绕节能减排工作，深入开展以增产节约、增收节支为主要内容的“双增双节”示范活动，组织企业党员发挥骨干作用，带动职工群众增强节约意识，为企业降低成本、增强竞争优势出智出力。意尔康集团党支部通过党员献计，通过将后山的泉水引到厂房铁顶棚降温，大大减少了室内空调使用率，被评为该企业节能减排“金点子”。

　　 二是聚才强企行动。实施“三项”工程，抓好非公企业党员的发展、安居和教育工作。实施“造血”工程，开展“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员”为内容的“双培”活动，提高党员服务发展能力，增强党员队伍建设。实施“安家”工程，针对高新技术企业留不住人才、普通企业员工流动“过频”的问题，积极发挥党员善于做思想工作的优势，对员工开展交流谈心活动，并通过提高工资福利的措施，思想教育和经济刺激双管齐下，让员工能安了心，留得住。意尔康集团连续三年举办了三期“员工子女度假园”，解决了员工子女暑期无人看管的问题，让员工能够放心的投身企业生产。实施“素质提升”工程，针对非公企业党员素质参差不齐，流动党员多，以及居住较为分散的实际，采取化整为零的方式，组织党员进行集中帮学。

　　 三是服务暖心行动。引导非公企业党组织开展“关爱员工、共创和谐”活动，以困难伤残职工、一线艰苦岗位职工为帮扶关爱重点，通过建立职工爱心基金，定期走访慰问、帮助他们解决了子女就学、住房租赁等问题。同时，引导非公企业党组织营造积极向上的企业文化氛围，利用生产淡季，组织开展征文、拔河、台球、篮球、乒乓球、象棋比赛等各种文体活动，丰富职工文化生活，增强职工对企业的认同感、归属感。全县共有700多党员与1200多名职工结成帮扶对子，落实帮扶资金50多万元。

　　 四是反哺社会行动。引导企业饮水思源，致富思报，积极参与结对助学、扶贫济困等慈善活动，服务社会，塑造健康向上的企业形象。积极开展“百家民企扶百村”活动，引导广大非公企业通过产业带动、项目开发、专家顾问、资金扶助等有效形式，多渠道、多方法支持和促进村级发展。如青山控股集团有限公司向青田慈善机构捐款2000万元设立青山控股青田工业区慈善基金，资助贫困学生和困难群众。浙江联桥合成革有限公司等5家企业无偿提供10万元给贵岙乡3个后进村用于基础设施建设。