能源集团所属嘉兴发电公司在创先争优活动中，牢牢把握“扣住中心搞活动，立足本职争先进”这一宗旨，围绕嘉兴电厂三期工程这一我省自行建设管理的首个百万千瓦火电机组项目，以保障企业高质量、高标准承接三期运行生产运营任务、实现企业转型升级、跨越发展为目标，坚持“一把钥匙开多把锁”，把提升“学习力”作为企业人才培养、管理提升、增强发展后劲的根本解决之道，全面发挥党组织在学习型企业建设中的引领推动作用和党员在转型升级中的先锋带动作用，积极推动学习型党组织建设和知识型党员塑造，确保创先争优取得实效。

　　立足中心点，以学习增强引领能力。一是开展主题教育，形成良好氛围。嘉电公司党委积极开展“争创学习型企业，争做知识型职工”主题教育活动，制定八项活动具体措施，下发《关于深入开展学习型党组织建设的通知》，形成了“以学为荣、比学赶超、人企共进”的价值导向和良好氛围。二是公开集体承诺，发挥引领作用。公司领导班子成员在“两代表”议事会上作出集体承诺，提出了“四个必须做到”，其中首项内容即为“致力于学习”。在领导表率作用影响下，党员干部在支部大会、党小组会上分层公开承诺，均结合岗位实际，对带头学习技术、管理知识、党建理论等作出具体承诺，一些处于部门、班组管理岗位的党员更对抓好团队学习培训、做好“传帮带”工作列出详细举措。

　　找准发力点，以学习提升党员价值。一是提高党性修养，强化思想武装。在“三会一课”等常规学习机制基础上创新措施，先后推出党务公开网并建立网上党校、党建手机报，有效拓宽企业党建信息的交流渠道，为党员学习党建理论知识提供有利条件。对党员“政治生日”制度进行革新，支部组织党员开展政治生日集体谈话，明确自身责任义务，增强争当“嘉电先锋”的动力。二是举办党员课堂，发挥先锋作用。公司党委把三期新技术、新技能作为党员加强学习、发挥先锋作用的第一要务，把“党员课堂”活动打造成学习型、服务型党组织建设的有力阵地。根据三期建设动态，党支部则承担好“课程表”的制定工作，组织党员中的技术骨干讲授专业知识、共享经验所得，一些参与三期设备监造的党员做好三期第一手资料的“二传手”，党员们还通过“ppt”演示、板书讲解等增强讲课效果，为职工解疑释惑，使“党员课堂”既实用又管用，受到职工的普遍欢迎。运行党支部推出“每周一课”学习制度，党员干部带头利用晚上时间讲生产技术授课，为部门新职工尽快掌握运行实际操作要领、加快岗位成长，为一线生产补充新生力量发挥积极作用；燃料党支部与镇海发电公司燃灰党支部进行跨企共建，双方组织党员、职工开展技术比武，以赛促练，让职工放宽眼界、找准不足，提高比学赶超、苦练技能的积极性。

　　形成新亮点，以学习激发创新动力。一是挖掘党员闪光点，激发学习热情。公司党委注重党员“闪光故事”的挖掘和先进典型的事迹宣传，起到激励示范作用。运行部副主任郭向健承担着运行部主抓三期生产准备任务，在备战三期工作中发挥着“领头羊”作用，率领团队收集三期技术资料、钻研超临界机组的设计理念、性能特点和运行方式等，主持编写《运行部三期集控运行人员培训规划》、《三期人员培训学习考核规定》。继保班技术员鄢志超，通过勤学苦练，不但成为班里独挡一面的技术能手，还在挑战高新技术上勇于争先，多次在班内开设党员课堂，带动大家一起跟进技术发展、提升检修技能。二是打造特色活动，增强堡垒作用。各党支部纷纷创新思维，打造学习特色活动。如设备党支部对DCS班组开展了党员领衔的主题教育活动，提出建设“技术过硬、操作规范、纪律严明、作风严谨的学习型班组”的活动理念。今年以来，该班组通过边学习、边实践、边改进，整理编制了《机组DCS常用强制操作汇编》共500多条，提高了工作绩效。运行部则积极打造标杆党小组，以学习为切入点，建设学习带头、岗位创优的标杆党小组，以点带面增强支部创先争优的生机活力；检修党支部则以“岗外设岗、责中加责”自我加压，促进党员在岗位学习、勤练技能、节能增效等方面明晰努力方向。此外，“党员示范岗”、“党员服务岗”、“三带一联”等党建特色载体也及时跟进，对活动要求中增加了党员学习、党员服务等核心内容。