中化蓝天积极为职工办实事好事扎实推进创先争优活动

　　中化蓝天集团围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层建设”总体要求开展创先争优活动，坚持把建立健全党建服务体系作为活动重要内容，重点健全党建服务和推动企业发展、上级党组织服务下级党组织、基层党组织服务广大党员、各级党组织和党员服务职工群众四个方面工作体系，在“服务”上下功夫，积极为企业发展办实事，为员工办好事，得到了广大员工的欢迎与好评。

　　在党建服务和推动企业发展方面。公司特别重视发挥职工代表大会和职工董事、监事在企业经营决策和民主管理的作用。上半年召开了职工代表大会，66名职工代表审议通过了2010年公司管理层工作报告，并按照省委组织部、省国资委要求，在浙江方领导人员书面述职述廉基础上，开展了民主测评。下半年，对公司上虞基地搬迁项目人员安置方案，专题组织了职代会审议。公司还注重建立领导与职工沟通渠道和定期沟通汇报制度，使广大员工的意见和建议能及时反映。今年，公司深入开展了“企业文化建设年”活动，弘扬创业精神。5至6月份，以中化集团建司60周年为契机，开展了书画展、青年读书会、MSBA篮球联赛、关键岗位拓展等系列活动。

　　在服务党员、服务群众方面。公司积极为员工办实事、好事。根据公司离退休老同志特点，党委特别重视开展“春风行动”送温暖活动。9月15日，中化集团副总裁，中化蓝天新任董事长、党委书记、总经理王引平，专题组织了集团老领导座谈见面会，并在集团党委副书记、纪委书记王肖华等陪同下，看望慰问了老红军及原建材局局长、石化厅厅长等老领导。公司领导今年先后走访慰问老红军1人，离休老干部28人，特困党员2人，特困职工13人，受到了老同志和员工的欢迎。

　　在服务基层、服务员工方面。公司主要体现以人为本和人文关怀，做职工看得见、摸得着的实事、好事。4月份，公司总经办会研究同意，组建了中化蓝天职工艺术团；5至9月份组织开展职工疗养10批300名员工到三亚疗养；5月份建立“职工之家”、“青年之家”和“青年书屋”；落实“三八节”、“六一节”、“端午节”、“中秋节”和“国庆节”员工福利；组织各生产基地职工食堂和宿舍检查；帮助杭州下沙基地办理20套员工租房手续。加强职工社团足球俱乐部、篮球部落、羽毛球公园、排球沙龙等建设，开展一系列的文体活动。广大员工从这些实实在在的好事、实事中体会到各级党组织在创先争优活动中的真情实意。

省商业集团组织人事部与省国资委人事处

联合开展支部共建学习活动

　　9月28日下午，省商业集团有限公司组织人事部党支部与省国资委人事处党支部开展了支部共建学习活动，前往省商业集团旗下的和诚汽车公司参观学习。省商业集团有限公司党委副书记陈向明、副总经理蔡玉林、省国资委人事处处长柴玉妹、机关党委书记周国明等参加了活动。

　　两个支部的全体党员参观了奥迪汽车在亚洲最大的城市展厅——和诚滨奥店，实地考察了汽车销售区、维修区、客户休息等候区等，并听取了和诚汽车董事长叶良柱关于汽车行业形势、和诚汽车发展情况、和诚汽车企业文化等内容的介绍。

　　参加活动的人员深切感受到和诚汽车注重企业文化建设、重视年轻员工和团队的培养，能从工作实践中提炼企业文化，积极构建“和聚心、诚立业”的核心价值观，努力打造与维护“精致服务、和诚制造”服务品牌，符合企业实际，体现了企业特色，值得学习借鉴。

　　省商业集团有限公司党委副书记陈向明对两个支部开展支部共建学习活动这种形式给予了充分肯定，并感谢省国资委对集团公司工作的支持，表示将继续加强与省国资委的联系沟通，增进支部间的互助交流，扎实做好支部共建工作。