浙江日报讯 为加强和改进非公企业党建工作，浦江县近日专门出台了《浦江县非公有制企业党务工作者队伍管理办法》，配套建立“非公有制企业党建后备人才库”，把有意向或通过乡镇党委引导后愿意到企业任职的、能力强的村干部纳入人才库，让企业和村干部双向选择，鼓励更多村干部到非公企业担任党组织书记，实现村企党建互动。

　　目前，报名要求加入人才库的村干部已达96人，人员分布占全县总行政村数的近五分之一。而近几年来，浦江县已有28名原先的村主职干部加入非公企业担任党组织书记，占到了非公企业党组织书记总人数的七分之一。

　　今年58岁的浙江正路工贸集团党支部书记朱耀斋就是其中一位。他曾在浦江黄宅镇前进村当了10多年党支部书记，5年前正式加入浙江正路工贸集团。朱耀斋告诉记者，当时企业相中他的一个重要原因就是“在村里干过，有经验”。

　　朱耀斋没有让公司失望。2005年前“正路”没有成立党支部时，一些外地员工三天两头打架。朱耀斋上任后，每年请派出所民警来公司给员工上法制教育课，主动对员工进行道德教育。今年以来，公司没有发生一起打架事件。

　　浦江县委常委、组织部长兰景贵告诉记者，从事过农村党务工作的村干部，经过农村岗位的实际锻炼，到非公企业任职后，往往比其他人员进入角色更快，在组织和协调方面优势明显；同时，经过企业锻炼的农村干部，合作观念、纪律意识和学习主动性增强不少，“事实证明，把有一定能力的村主职干部有意识地引导到非公企业任职，是一个实现城乡党建互动的有效载体。”