在新的起点上扬帆启航

　　——我市企业认真贯彻中组部领导指示精神深入推进创先争优

　　10月7日至8日，中组部领导在我市调研非公企业创先争优活动。7日实地考察了浙江正泰太阳能科技有限公司、阿里巴巴(中国)有限公司、浙江传化集团。8日，又在杭州召开座谈会，听取娃哈哈集团和祐康食品集团等单位的情况介绍，并对我市非公企业创先争优活动开展情况和五家企业的特色做法给予充分肯定,并作出重要指示。“创先争优要为企业健康发展提供动力和保证！”中组部领导每到一处，都深入车间班组，与党员、职工亲切交流，畅谈创先争优的内涵，给企业上下以极大鼓舞和鞭策。连日来，我市五家企业认真学习贯彻中组部领导重要指示精神，进一步拓宽思路，深化举措，把创先争优活动不断引向深入。企业带头争先 打造双强示范

　　位于滨江的正泰太阳能科技有限公司，是一家太阳能光伏领域的高科技企业。成立时间不长，发展势头却非常强劲。

　　作为中组部领导在杭视察的首站，正泰太阳能科技有限公司切实增强争先意识，精心制定争创计划，深化“阳光先锋行动”，以党组织和党员创先争优带动全体员工比技术、比作风、比贡献，努力把晶硅产能扩产到400MW、薄膜达到75MW。“推动正泰光伏事业争创一流，早日成为全球领先的太阳能电池生产企业”，已经成为公司员工的共识。

　　“你们完全可以争第一！”阿里巴巴公司把中组部领导的殷切期望作为公司的新愿景，围绕实现“世界第一的电子商务”等四大愿景和打造“全国最出色先进党组织”的目标，充分发挥党组织和党员凝心聚力、创业攻坚的带头示范作用，带动全体员工创先争优，努力为一千万家小企业创造生存平台，为一亿人提供就业机会，为十亿人打造安全消费平台。

　　在食品领域，质量安全就是生命。在“双强争先”活动中，娃哈哈集团开展“一个支部，两项课题”的质量、设备问题重点攻关活动，力争两年内将公司的质量监控保障体系提升到世界领先水平，并以此为契机，全面进军海外市场，努力在世界前五位的饮料集团中继续争先进位。具体管用有效 激发争创动力

　　我市企业充分意识到，创先争优要有务实管用的办法。各企业按照中组部领导重要指示精神，继续探索、深化“具体、管用、有效”的做法，进一步激发党组织和党员创先争优的活力和动力。

　　“作为阿里的员工，我们始终把追求崇高理想与坚持脚踏实地紧密结合起来。”在阿里巴巴，公司党委通过各种培训、业务学习以及制定实施职业发展规划和党员亮身份、亮承诺、亮业绩等方法，努力让党员都成为企业的技术骨干、管理能手和营销标兵，成为阿里最优秀的员工。

　　娃哈哈集团设立了“党员示范机台”、“党员示范车”、“党员示范岗”、“党员责任区”，举办“四个十佳”评比活动，注重发挥先进典型的示范引领作用。同时，深入实施“长青计划”、“星火计划”、员工职业生涯导航和党员人才工程等系列工程，把党员培养成人才，把人才培养成党员，把党员中的人才培养成企业经营管理骨干。服务企业和谐推动健康发展

　　连日来，我市广大企业切实把思想统一到中组部领导的重要指示精神上来，把发展和谐劳动关系、履行社会责任作为创先争优的重要内容，始终做到心里装着职工，经常联系走访职工，千方百计为职工排忧解难，积极参与社会公益事业，促进企业内外和谐、健康发展。

　　员工和经营者都是企业的主人。传化集团进一步健全完善了“交叉兼职”、“联席会议”、“党员民主听证会”等制度，保证党组织和党员有效参与企业决策。同时，还全面深化“党员思想政治工作责任区”活动，关心员工学习发展和工作生活，为员工做好事、解难事，帮助实现体面劳动、快乐工作、无忧生活。

　　祐康集团建立企业困难员工档案，深化党员群众“四结对”活动，建立党员群众关爱基金，及时为困难党员职工送去组织的温暖；每月组织党员志愿服务队到农村、社区送健康、送文化、送服务，“饮水思源”、回报社会。

　　我市企业正以中组部领导调研视察为新起点，以“双强争先”活动为载体，扬帆启航，再创佳绩。

　　我市采取“六个一”举措

　　着力推进非公有制企业“双强争先”活动

　　全省非公有制企业争当“发展强、党建强”先进企业活动部署开展后，市委高度重视，市委常委会专题听取情况汇报，研究实施意见，并于10月26日召开动员大会进行全面部署，提出采取“六个一”举措，扎实开展“双强争先”活动。

　　一是组建一批党组织。在抓好4296家规模以上非公有制企业党建工作的同时，采取有力措施，着力推进12.3万家规模以下企业党建工作，努力做到80名职工以上企业建立党组织、30名职工以上企业有党员、其他企业都有党的工作覆盖。同时，积极依托农村、社区、工业园区、城市商圈和楼宇、商会、行业协会和产业链，大力推进党的组织和工作的区域化、园区化、行业化和产业化覆盖。

　　二是培育一批示范点。以工业企业百强、服务业百强、竞争力百强、商务楼宇税收百强和专业市场百强为重点，分层分类确定一批龙头骨干企业，按照品牌化、示范性和“一个企业一个特色”的要求，实施项目化管理，着力打造非公有制企业党建“500强”，努力做到党建思路率先在示范点探索、党建难题率先在示范点破解、发展与党建“双赢”率先在示范点体现，充分发挥示范点的引领带动作用。

　　三是召开一系列推进会。10月26日，市委召开了党工共建发展和谐劳动关系推进会，在全市推广传化集团党委构建和谐劳动关系的经验。下一步，将分商务楼宇党建、专业市场党建、工业(文创)园区党建等，分领域召开工作推进会，扎实推进“两个覆盖”。同时，通过召开“双强争先”理论研讨会以及制作“发展强、党建强”先进企业宣传片、经验汇编资料等形式，总结推广一批先进典型，大力营造“双强争先”的浓厚氛围。

　　四是建好一支队伍。坚持从企业的实际需求和干部的个体特点出发，针对不同类型的企业，选派1460名不同部门和专长的退二线干部担任非公有制企业党建工作指导员(联络员)，加强对企业党建工作的指导、督促和联络。同时，通过内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等多种方式，探索创新企业党务工作者选拔培养机制，选好配强非公有制企业党组织书记，加强企业党建带头人队伍建设。

　　五是办好一批培训班。以市委党校为主阵地，分期分批对全市非公有制企业党组织书记进行一次集中轮训。其中，“500强”示范点培育单位党组织书记由市委组织部培训，区、县分层抓好其它企业党务干部的培训，重点加强党建理论、党务工作业务、党组织工作制度等方面知识的培训，切实提高企业党务干部抓党建、促发展的能力水平。

　　六是表彰一批先进企业。采取召开座谈会、专题调研、经常性督查、随机抽查和明查暗访等形式，切实加强对“双强争先”活动的督促检查和考核指导。在此基础上，每年评选表彰一批“发展强、党建强”先进企业，其中，在区(县、市)级评选表彰20—50家、乡级评选表彰5—10家。市委将在各地评选表彰的基础上，结合纪念建党90周年，适时评选表彰100家市级“发展强、党建强”先进企业。