及时组建“两新工委” 全面推进“双强争先”

　　舟山市认真学习贯彻蔡部长嵊泗调研讲话精神

　　和全省“双强争先”现场推进会精神

　　 12月4日，舟山市召开第19次市委常委会，专题学习省委常委、组织部长蔡奇同志赴嵊泗调研指导时的讲话精神和全省“双强争先”现场推进会精神，认真研究“双强争先”活动和村级组织换届等工作，并提出了具体贯彻落实意见。

　　 一是成立市委新经济新社会组织党的工作委员会，进一步加强对“两新”组织党建工作的组织领导。为大力推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，更好地发挥“两新”组织党组织和党员作用，切实提升全市“两新”党建工作水平，市委常委会原则同意建立市委新经济新社会组织党的工作委员会，进一步加强对“两新”组织党建工作的领导和指导。12月5日，舟山市机构编制委员会还专门召开会议，同意成立中共舟山市委新经济新社会组织党的工作委员会，设工委书记一名，由市委组织部副部长兼任，为正县处级；专职副书记一名，为副县处级；科级领导职数2名；新增编制5名。

　　 二是全面推进各领域“双强争先”活动。一要组织召开全市“双强争先”活动座谈会，进一步动员部署，切实提高各地各部门领导干部思想认识，切实强化发展、党建“两手都要抓”、“两手都要硬”的意识，努力推动“双强争先”活动深入开展。二要抓紧研究制订“双强争先”活动方案，统筹推进各领域“双强争先”活动。三要进一步推进非公企业“双强争先”活动，围绕舟山海洋综合开发试验区建设，坚持“一企一品”、“一企一联”、“一企一训”，深化示范引领、分类指导、培训提升“三大机制”，强化品牌建设、标准化认证、星级评定管理，形成非公企业“双强互动”的良好局面。

　　 三是切实抓好“两项创建”、“两个活动”和“一项评议”。一要进一步深化“网格化管理、组团式服务”工作，扎实推进服务型基层党组织创建工作。筹备召开全市“网格化管理、组团式服务”现场推进会，回顾总结2010年以来工作，研究部署品牌建设推进工作。出台《“网格化管理、组团式服务”工作规程》，出版《“网格化管理、组团式服务”基层工作“八法二十四计”实务手册》。做好“网格化管理、组团式服务”主题标识完善和后续应用工作。做好“网格化管理、组团式服务”信息管理系统升级和门户网站建设工作。二要进一步推进基层党建示范群创建活动。切实抓好《舟山市“群岛先锋”党建工作示范群创建规划(2010-2012年)》，重点加强对100个市级示范点的培育指导工作。三要研究制订《舟山市“送温暖”惠民大行动实施方案》，举行“送温暖”惠民大行动启动仪式，大力开展“真情十送”活动。四要认真组织开展基层党组织和党员“创先争优闪光言行”展示评选活动，结合全市业已开展的“寻找网格中的群岛先锋”活动，到明年“七一”全市评选出200例“群岛先锋·创先争优闪光言行”(基层党组织和党员各100例)、“群岛先锋·创先争优闪光言行之星20佳”(基层党组织和党员各10佳)。五要以党员承诺、履诺情况为主要内容，结合渔农村党员星级管理，修订下发《关于认真做好民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》，切实抓好党员民主评议工作。

　　 四是认真做好村级组织换届工作。一要抓紧做好村级组织换届试点工作。继续加强对全市试点乡镇的指导工作，确保试点工作任务圆满完成。二要做好明年初全面村级组织换届工作准备。建立换届工作领导小组、督导组和应急处理小组。市本级要建立2个村级组织换届工作督导组，分别对四县(区)、两个管委会村级组织换届工作进行定期和不定期督导，督导组成员从市纪委、市委政法委、市委组织部、市民政局、市渔农办、市农林局、市海洋与渔业局等单位抽调精干力量组成，由各单位分管领导担任督导组组长。建立由组织部、民政局、政法委和公安局等部门组成的市、县(区)两级应急处理小组，明确响应条件，在选举出现问题时及时介入。要加强村级组织换届业务培训。修订完善《村级组织换届选举工作百问》，举办村级组织换届工作培训班等。要深化村级组织换届预警机制，完善“一村一策”，加大面上工作指导力度。制订全市换届选举进度表，重点加强对列入市级红色(35个)和县级黄色(40个)预警村的监测和指导力度。