近日，陕西省汉中市结合实际开展领导干部承诺遵守换届纪律试点工作，努力做到严肃换届纪律教育警示全覆盖、公开承诺全覆盖、监督换届过程全覆盖、举报渠道全覆盖，为营造风清气正的换届环境打下坚实基础。

　　该市突出重点群体，增强换届纪律教育的针对性和实效性。市委组织部领导班子全员出动，与县区、部门“一把手”约谈，要求切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。引导不再提名干部正确看待进退留转，放下思想包袱，站好最后一班岗。督促参与换届干部自觉抵制干扰破坏换届选举的违法违纪行为。组织市、县、乡各级领导班子开展一次中心组专题学习，向各级领导干部印发一本《换届纪律文件汇编》，向所有参加换届干部推荐、大会选举人员发放一张“严肃换届纪律提醒卡”，召开一次严肃换届纪律新闻发布会，向全市手机用户编发一系列换届纪律信息，实现换届纪律教育宣传全覆盖。

　　该市组织开展承诺遵守换届纪律活动，全市各级党委（党组）和领导干部按照管理权限，对应换届纪律和各自职责，分别做出组织承诺和个人承诺。组织承诺突出对严肃换届纪律的领导责任和“五个一律”要求。其中，组织部门承诺突出组织工作职责和职业道德，提出“十个不”纪律要求；换届考察组承诺突出遵守考察纪律，严格考察程序等。个人承诺共20条，在“十七个不准”基础上增加“以身作则维护换届环境风清气正”、“主动向上级反映违反换届纪律行为”、“不造谣、不传谣、不信谣”三条内容。全市组工干部在签订承诺书的基础上，通过集体宣誓活动，在全市率先承诺遵守换届纪律。

　　该市成立全市承诺遵守换届纪律工作领导小组，加强对承诺工作的领导和指导检查。实行干部选拔任用全程记实，每个工作环节都制定监督措施，落实干部选拔任用工作责任追究制度。推荐干部时，将《通知》函送每位参会人员学习，填写回执寄回当地组织部门，开展换届纪律知晓情况问卷调查。考察干部中，了解考察对象遵守换届纪律情况，对考察对象生活圈社交圈进行调查了解。换届选举前，将《通知》函送每位代表、委员，并征求“两代表一委员”对换届风气的评价意见。提拔任职前，把换届纪律作为任前考试内容。“一把手”离任前，做好经济责任和干部选拔任用职责检查。该市将市本级举报平台拓展到各县区、乡镇。充分发挥市纪委“12388”举报电话和市委组织部“12380”举报电话、举报邮箱、信访“三位一体”举报平台的作用。（通讯员 汉组）

　　《中国组织人事报》2011年2月18日