浙江日报讯 在村级组织换届选举中，温岭市采用情感连通工作法，积极引导卸任的村干部给新上任的村干部当好参谋。

　　3月底，温岭市新河镇已完成86个村党支部的换届选举。从选举结果来看，离职、让贤、落选的村支委干部有98人，其中原村党支部书记有32人。该镇组织新任村干部上门走访这些卸任的村干部，重点消除因选举竞争、个人矛盾等造成的隔阂。

　　颜友兵任下王村党支部书记6年。这次换届，他因为长期外出忙生意，主动让贤。镇干部多次找他谈话，他表示自己虽然不在岗位了，但仍然会尽力关心支持村里工作。在随后的村委会换届选举中，他每天上午7时多就到村委会“上班”，做好协助工作。

　　在村级党支部选举结束后，针对部分离任村干部情绪失落的情况，温岭市对参选没有成功的党员进行走访谈话。对一些素质好、能力强、愿意为群众服务的离任、落选村干部，鼓励他们继续参加村务监督委员会、村经济合作社等竞聘。对符合一定条件的落选人员，通过设责定岗，帮助安排合适的岗位，为村民服务。